明日复明日，明日何其多。相信患有拖延症的职场人经常会感叹，事情总拖到最后一刻才后悔莫及，匆匆完成，既没有时间概念也没有效率可言。武汉招聘网支招读者想根除拖延症，就要坚持好习惯的养成。

不拖延时适当给自己奖励

拖延其实也是一种坏习惯，就像推卸责任一样，喜欢拖延的职场人总是把工作的完成度与办公环境、领导决策、还有工作量联系起来，认为工作完不成，都是来自外界的客观因素造成的。而实际上，事在人为，自己的工作做不好更多的是自身原因，而外因是一个发泄口。本来有充足的时间做准备，但拖延到最后，只能草草了事，马虎交差，影响业绩。专家认为，职...

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随着工作年限的增长，大多职场人都会不满足于自己只有单一的职业技能，一方面是职场人对自身要求有所提高，另一方面显然也表明了职场人对自己不自信，担心会被新人取代、被时代淘汰。武汉招聘网认为职场人应该把握节假日时间给自己充电，不断提升自身的综合素质能力。

商务礼仪培训

商务礼仪看似简单，但礼仪轻重要把握好一个度是非常难的。太拘束同事会认为你心机过重、不好相处，太随意又显示不出对他人的尊重。从事公关职业的职场人尤其需要正规、严格的礼仪培训。注重外贸的企业，其外交团队的整体礼仪素质，如同企业的核心竞争力，职场人花费时间和精力培训商务礼仪有其潜在价...

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虽然网络上的面试宝典漫天飞，打着背诵必过的旗号在吸引读者的眼球。网络上有很多教求职者在面试怎样发挥才能应聘成功的文章摘要，但却少有教HR怎样应聘求职者的文章。但实际上，武汉招聘网凭着多年的面试经验告诉大家，面试其实没有太多华丽的技巧，坦诚相待，像聊天一样面对求职者，若对求职者又哪些方面感兴趣可以主动提问。

HR只用遵照下面的流程，在加上自己的随机应变，就能轻松搞定面试了。

删选简历

简历的删选实际上只用从几点入手，学历和专业是否符合岗位要求、曾经的工作经历有多少、是否能看出经常跳槽的影子、之前的工作对于现在应聘的岗位有...

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“挖掘机”时代带给职场人更多的启示是有一技傍身心里才更踏实，企业需要技术型人才，特别看重跳槽员工以往的工作技能实用性。武汉招聘网发现，这样的就业形势导致越来越多的职场人患上“技能焦虑症”，没有一技之长就总没有安全感。

很多高考生在选择报考专业时都显得比较随意，一种情况是父母对于以后的就业方向有关系，并不在意孩子选择什么样的专业读，甚至抱着交学费去学校交交朋友，娱乐一下的心态。另一种情况，认为自己现在不知道想往哪方面发展，反正选择的专业和以后的就业方向也不一定要一致，所以选什么专业其实也不重要。实际上，专业的...

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招聘人员喜欢把面试称为面谈，对于求职者来说，面试也是一场与面试官间的心理较量。不仅需要自己做好充足的准备工作，同时还要学会揣测面试官的心理。武汉招聘网今天教求职者如何在面试过程中变被动为主动，理解面试官的心。

第一印象很重要

大多数面试官在面试正式开始前，已经凭求职者的简历或者求职信对其有了初步的印象分，这就是很多求职者连面试机会都没有的原因。第一印象的重要性不言而喻，如果求职者给HR留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，就如同坏习惯一秒就能学成，而好习惯想养成就需要日积月累的行为约束。求职者若是能够理解这一心理特点，首先...

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工作是生活的一部分，但又不像生活一样丰富多彩。日常的工作其实都是重复的做着相同的事，对于没有工作经验的职场新人来说，在真正接触到一份工作以后，最初的工作热情可能会被慢慢消磨掉。武汉招聘网认为工作本身就是日复一日的进行，职场新人要学会保持工作新鲜感。

广交好友

工作可以是不断重复着的，但工作中接触的同事或者客户都是活的，每个人都有差异性，职场新人想保持工作的新鲜感，首先可以尝试多接触不同的人。不管是出于工作，还是真心想交朋友，都能给生活带来新的感想。在工作中，沟通可以帮助职场新人更快的了解他人的工作内容和需求，对于一个人思维的活跃是非常有...

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目前已经进入到了一年当中最后一个月，多数职场人也开始总结今年的相关业绩，比去年增长不少当然是值得高兴，但若是没有进步，可能职场人会受到老板的质疑。武汉招聘网认为职场人收到差评虽然会不开心，但也意味着老板对在自己的重视，认为你可以做得更好，若不在意大可不必说你，但严厉的批评就是希望你能够更上一层楼的意思。

智者千虑，必有一失。我们都是普通的人，而且不是十全十美的人，所以会犯错，所以会受到批评。虽然批评的话语对于每个人来说都是不中听的，但却是可以帮助自己发现并改正自身缺点的好方法。

往往在收到不好的评价时，给自己一段不安的时间后，就要振作起...

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职场中感到迷茫的不仅是很多刚毕业的大学生，也包括一些工作了两三年的职场人。他们多数认为自己工作了两三年，不管是在工作技能还是在薪资方面都像个应届毕业生，所以更是对自己这几年浪费的青春有了质疑。武汉招聘网发现很多职场人跳槽或者转型都是因为对自己前途的迷茫。

所以很多职场老鸟对职场新人的忠告都是第一份工作很重要，职场新人找的第一份工作，应该根据自己所学的专业和兴趣爱好入手，第一是为了能做自己感兴趣的事，再者是为了能长期稳定的在一个行业中发展。既能够形成自己的人脉圈子，又能将自己的职业技能发展到精通的程度，不至于换了一份工作，上一份工作的经验完全起...

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职场人在有一定的工作年限时，对于自己的职业发展会有一定的期望。特别在三十岁时，不仅需要收获美满的婚姻，更是希望在工作中更上一层楼。武汉招聘网今天为读者介绍，三十岁以前如何做好职场得意的准备工作。

不积跬步，无以至千里。中国人喜欢用俗语来教诲人们磨刀不误砍柴工的道理，刚开始工作的几年，职场有不满时可以任性的频繁跳槽甚至每天对工作不上心，只是为了基本工资而活。但越接近三十岁，就会越紧张自己的未来。

首先，工作必须是结合自己身的爱好、性格和特长，只有做的开心，做的顺心的工作，才能带来真正理想的效益。主动的投入工作，意味着必须喜爱自己的工作，而...

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面试能否成功往往被求职者们跟运气关联上，其实是他们总是被HR拒绝，不但不知道缘由，甚至觉得莫名其妙。武汉招聘网告诉求职者们，其实是你违反了面试潜规则，每个行业都有自己的特色，或许职场人是“无知”被拒，而不是能力不足。

缺少“职场感”

有的职场人对自己非常自信，有能力又有经验，大家心里公认的“抢手货”，不管哪个企业都想挖脚。但面对很多与之前工作的不同性质的企业也会在过关斩将进入最后一轮面试时，被总经理以缺乏职场感而淘汰。

所谓的职场感是根据企业的性质...

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