在各种组合形式的企业类型当中,私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是未来中国经济发展最活跃的因子,但企业内部人员的频繁流失无疑会给这些私营企业带来人力资源上的缺口,使企业发展严重“供血”不足,但私营企业为何会出现留不住人的现象呢?
原因一:企业对人才的“占有欲”强,造成工作环境较为恶劣
私营企业不仅资产、资本私有,而且还总是想把人才私有,以实现对人才的“全拥有&rdqu...
作者文章归档:谢会芳

2004-至今 河南大学 汉语言文学 (自考本科段)
临渊羡鱼,不如退而结网—浅谈大学生职业规划
即将毕业的大学生都对未来的职业生涯怀着美好的憧憬。不过,除了临渊羡鱼之外,还应退而结网,做好自己的职业生涯规划,会使未来的求职事半功倍。
主持人:大家好,我是主持人娟娟,本次互动节目编辑海雯,欢迎各位新老朋友光临《12333在...
大学生创业规划
创业是一项复杂的系统工程,牵涉到人、财、物各种资源的组合,以及创业者自身要具备丰富的市场经验。那么,大学生在创业前应该如何做好充分的准备?如何利用大学四年的时间来完成创业前期的规划呢?
12月2日(周四)下午3:00——4:00,上海人力资源和社会保障网“12333在线”将请上海市开业指导专家胡谊,普陀区开业指导服务中心唐丽萍,就“大学生创业规划”这一话题与网民在线互动,欢迎您积极参与。
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比别人多走的那一步——谈职业主动性
常言道,“百尺竿头,更进一步”。职场人若能在工作中多一点“恰到好处”的主动,相信会更加容易赢得老板和客户的青睐与喜爱。那么,职业主动性表现在哪些方面,如何培养自己“恰当”的职业主动性呢?
12月9日(周四)下午3:00——4:00,上海人力资源和社会保障网“12333在线”将请上海职介杨浦分中心职业指导师武亭、徐蔚,就“职业主动性”这一话题与网民在线互动,欢迎您积极参与。
提升你的职场软能力
职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭,越来越多的白领意识到,具备一定的“软能力”更能提升自己的职场竞争力。那么,职场软能力有哪些,又该如何提高自己的职场软能力呢?
12月16日(周四)下午3:00——4:00,上海人力资源和社会保障网“12333在线”将请上海职介奉贤分中心职业指导师朱平、陈强,就“提升你的职场软能力”这一话题与网民在线互动,欢迎您积极参与。
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如何提高职场竞争力
职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如何让自己拥有强大的职场竞争力,在工作中无往而不利呢?
12月23日(周四)下午3:00——4:00,上海人力资源和社会保障网“12333在线”将请上海职介崇明分中心职业指导师黄伟钢,就“如何提高职场竞争力”这一话题与网民在线互动,欢迎您积极参与。
主持人:大家好,我是主持人娟娟,本次互动节目编辑海雯,欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题:如何提高职场竞争力,欢迎大家参与。为了使互动更...
新《工伤保险条例》政策解读
根据2010年12月20日公布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号),修订后的《工伤保险条例》(简称“新《条例》”)将于2011年1月1日起施行。新《条例》是《社会保险法》的重要配套法规,对于进一步保障工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,促进工伤保险制度的完善具有重要意义。
职场中的“竞先”与“争异”
职场中的“竞先”与“争异”,前者强调的是效率为上,后者强调的是与众不同,两样都是提升职场竞争力的“给力”策略。
主持人:大家好...
“赢销”之“赢”在网络推广
当今中国已进入网络营销的大时代。企业借由网络营销可以消除与客户之间在时间和空间上的局限性,达到更大的传播效果和企业销售收益。
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如何正确看待年终奖
在CPI飞涨的今天,年终奖发放的多少直接决定着职场人过年时的心情和生活质量。那么,企业应如何制定合理的年终奖发放制度?职场人又应以怎样的心态对待年终奖呢?
1月13日(周四)下午3:00——4:00,上海人力资源和社会保障网“12333在线”将请上海职介青浦分中心职业指导师俞波,和上海松川远亿机械设备有限公司人事主管钱莉莉,就“如何正确看待年终奖”这一话题与网民在线互动,欢迎您积极参与。
主持人:大家好,我是主持人娟娟,本次互动节目编辑海雯,欢迎各位新老朋友...