今日上网浏览了一些新闻，发现最近有好多新闻都是说“xxxxxxxx遭质疑”，开始我也跟着“质疑”了一下，看得多了，我就开始怀疑，这个事情到底是网友质疑的，还是作者本人质疑的？就好比说当前这则新闻，一名考生在考试前跪拜鲁迅，据该记者叙述，当时也没有几个人，就记者和“两位鲁迅美院的工作人员”，他们看到该考生的举动表示疑惑，原来这样就叫“遭质疑”了！

　　个人觉得遭质疑至少要一些人都质疑，才叫“遭质疑”，如果我一个人或者我和我老婆质疑对门夫妻真实是假，我写篇文章发表...

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　　看到这则新闻，让我想到了“电通十则”。在现代化的企业中，组织分工愈趋合理化，经营管理也愈趋科学化，在这种情况下，往往被忽视的是精神的力量，有些领导带动不了青年人，正是因为缺乏这个认识。“电通十则”，不仅激起了全体员工的热忱和信念，造就了“电通人”的特殊气质，而且为电通的发展提供了巨大的精神力量。

　　“电通十则”的具体内容为：

　　①要“自己创造”工作，而非受令而为。

　　②要积极主动地“推动”工作，而非消极地等待领导的指示...

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　　阿里巴巴集团COO李琪，阿里巴巴集团CTO吴炯，阿里巴巴集团执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会离开现任岗位。对于这一调整，阿里巴巴集团副总裁、新闻发言人王帅表示，阿里巴巴一直就有内部轮职制度，本次涉及的多位高管只是这一制度的一部分，不会涉及任何的企业战略调整。

　　看到这则新闻，让我想起了小学时的轮流值日和大学时轮流当班长，还有古代的轮流当皇上。采用内部轮职制度有好处也有坏处，好处是每个在职员工（专职轮换的职位）都能在各个岗位得到能力的锻炼，可以用事实验证个人能力，让领导能够知道哪个人更适合什么方面的工作，创新意识比较强，每个人的工作积极性也很高。但...

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　　眼看就要生效的《劳动合同法》，又引起争议了，争议的问题是“无固定期限合同”等问题。关于这个问题，前一阵子因辞职门事件再次声名“鹊起”华为、沃尔玛、泸州老窖等企业已经被冠上了“逃避新劳动法”的名号。所以，很多网友都认为新劳动法容易引发事业潮。但是张五常从经济学角度分析了新劳动法的经济效应，提出，“无固定期”合同将维护懒人，更有可能让“打短工”更普遍，严厉执行新劳动法反而会大幅增加失业率，“把经济搞垮”。

　　在张五常没提出这一说法的时候，...

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　　你知道吗，电脑、微波炉、手机、数码相机……这些电子产品除了能给人带来生活上的便利，还可能释放有毒物质污染环境，甚至给人体带来损害。我在看这篇新闻的时候是不知道的，我只知道很多电器有辐射，对人身体有害。相信大多数的消费者对这方面的知识都不太了解，因为一方面商家没有标明“产品有毒”（这是废话，表明了谁还买啊），另一方面，我们平时也没接触到这方面的信息，所以，不知道是很正常的。但是，知道绝对是很有必要的！

　　电子产品中，确实含有不少“毒物”，这些都是电子材料“携带”的。比如电脑中，一...

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　　嫦娥一号和华南虎，这两个看似风马牛不相及且自身不会主动表白的载体，就这样被裹挟着成为2007年秋冬之交的网络主角。不同的是，关于前者的传言已经因“官方”声音的介入而偃旗息鼓，而后者引起的舆论纷争因为一直没有“权威”的说法而依然高烧不退。

　　别的暂且不说，就单从这两件“传言”来说，就能看到我国互联网已经发展到何种程度，就连传统媒体都成了互联网的“传声筒”。我们在高兴互联网发展的同时，也不得不担忧一下政府对互联网的控制力的问题。

　　通常说来，求证真相与散播传言，只有一步之遥。华...

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在网易论坛上看到的一个灯谜，大家应景猜猜看吧！谜底可以到网易去找！

 

　　1申城学子本领高

　　2贸易会

　　3华夏永不分裂

　　4大楼才建成，发报告孩儿

　　5此女人非常有劲

　　6神州一览

　　7军事会议

　　8白云寺畔日初升

　　9羊城卷尾猴

　　10美猴王出世

　　11号外

　　12都是慈母

　　13一声好似轰雷响，独退曹家百万兵

　　14一路高唱祖国颂

　　15小状元

　　16夏衣

　　17五月飞霜六月雪

　　18五十六个兄弟姐妹是一家

　　19文斗

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　　在价值中国网开博已经很长时间了，基本上没写什么，几乎大部分时间都在潜水，看到有同感的帖子就回复回复，看到好文章就投票投票，不过我一直没有真正的选票，所以，几乎也没为大家做到什么贡献。问了一个编辑，说是写专栏文章才给选票，真是不好意思，本人不太喜欢长篇大论，上学时的作文都是别人代写的，一篇5块钱。

　　因为工作的原因，很少上网，所以在价值中国网几乎不太认识什么人，今天一登录，竟然收到一封邮件，还以为是网站的通知，刚想删除，又想看看到底是什么消息，就打开了，幸好没删除！原来是封网站网友的站内消息，把我加为好友了！！哈哈，真是开心啊！居然还有人欣赏我啊！

　　虽然我不经常上...

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张五常(博客) 博客原文

将于2008年1月1日生效的《劳动合同法》中的“无固定期限合同”等问题引发了社会的普遍关注。在网上，近日著名经济学家张五常撰写博客反对新劳动法，认为新劳动法“维护懒人”、“把经济搞垮”，此类观点引发了网友的热论。在博客的回帖中，不少企业主大吐苦水，认为新法过于偏向劳方，企业经营成本加大，难以落实。打工者中也有不少人提出，劳动法规定过严将引发“避法潮”，难以真正保障劳方利益。

张五常博客质疑“无固定期合同&rd...

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