【采访理由】来自英格兰的外籍嘉宾Lewis Youngson，从小酷爱足球，多年的球场经验给了Lewis独特的职场感受：团队配合、百米冲刺、长途跋涉等等，都是一个企业家需要具备的技能，Lewis曾有过为期两年的世界旅行，对旅游行业有比较丰富的经验，对中国文化有着浓厚的兴趣。

　　记者：知道你是喜欢旅行。你有几乎两年毕业后的世界巡演。为什么你这么爱旅行?你的旅行期间哪些地方吸引了你?

　　Lewis:I grew up in a quaint village in N...

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　　你是一位专业人士吗?你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗?如果你的答案为“是”，请试想以下问题：

　　如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗?

　　如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高。

　　据《纽约时报》报道，今年上半年，美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾，远东航空公司上千名员工，一夜之间失去了工作;《中国时报》的裁员人数多达430人……

　　证券分析师、银行经理、空姐…&hel...

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　　职场新人进入新的工作环境，面对素不相识的同事，没有合作过的领导，不熟悉的工作内容等等很是头痛。现在，职场中的竞争日益激烈，如果不想落后挨打，就该认真做好细节，才能有利于今后职业的发展。

　　如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提，所以，X职场小编总结：进入新环境工作，首先得学会职场规则“加减乘除”。

　　职场加法：加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好：“职场中没有永远的敌人，只有永远的榜样。”职场中不断注入新生力量，这是不可改变的客观现实。因此，作为先行进入公司的员工，要积极与新人进行沟通，防止“破...

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　　面试，是找工作的必经途径，不管你是内部推荐还是其他，都必须要过这一关。面试时间有长有短，短到几分钟长则几天甚至几周时间都有。企业挑选人才都非常谨慎，因此在这面试时间里，你必须要好好表现。然而很多时候不管你再怎么细心准备，仍然面试失败。其中导致你面试失败的原因有很多，比如像专业能力不合格、衣着问题等，都是常见的原因。面试失败后不应该自暴自弃，而应该了解原因，争取下一次一举拿下。

　　一、缺乏准确的定位

　　为了能够让自己找到一份更好的工作，很多职场人经常有意识的把自己培养成一个“综合型”人才，各方面都懂一点，但同时又各方面都不精。这个时候就导...

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　　进入职场后，你会发现除了做事，人际关系也是一门学问。如何处理和同事之间的人际关系很重要，这意味着你是否能安然在职场上闯荡。人处在这个社会就一定会被大环境牵绊，维持大环境的生态平衡是关键。聪明的下属能赢得大家的赏识快速紧身，而精明的上司也会有扎实的人民基础，这就是人际关系的力量。

　　好人缘并不是拍马屁，懂得拍马屁的人也不一定就能一帆风顺，这种人很容易反被他人利用。好的人际关系能帮你做成一件美事，当然也能毁你所有的功劳，所以不要成为人际关系的牺牲品。

　　人际关系里很重要的一点就是真相，维持这种关系的真相是什么。一种是利益交换关系，这种关系既稳定又随性，但绝对不会有太多的害...

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　　前两天，看到一个论坛里在讨论怎么在职场上混的更好。今天我就总结一下，现在的职场上，职场人士都有哪些不成熟的种种表现，大家可以对照自己，找到自身存在的问题，并加以改正，那么相信对你的职业发展肯定有一定的帮助。

　　一、“专业不精”

　　“专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。”有这样一些职场人，也许学历并不低，工作年限也不短，虽然没有多少差错，但也没有什么突出业绩，多少年也没有什么大的建树，都是因为专业不精所导致。也有一些职场人，对自己的职业定位不清晰，经常做一些跨行业的跳槽，导致专业积累不够，在专业上不能形成自己的竞...

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　　在中国，每年有几十万的高校毕业生涌入职场。大部分人只有一个目的就是找到一份满意的工作，领取高额的薪资。但是，在北京这个国际化的都市，工作机会多，利用各种机会挑战高薪的人也多。 在这种状况下，小编分析挑战高薪的人才属以下四类人：

　　一是优秀的职业经理人，如总经理、部门经理、营销总监、人事经理等。经济是世界的重要主题，企业是经济的主要形式。企业的成功在很大程度上取决于管理层的能力。随着分工的细化，企业资本与企业管理将进一步分离，职业经理人是必然趋势，尤其是有智慧与经验并举的优秀管理人才会越来越很受欢迎。

　　二是优秀的销售人员，如各行各业的销售能手和销售精英等。随着时间的...

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　　　社交是人的基本需求，目前市场上的社交应用多集中在生活及婚恋、交友领域(如微信、陌陌等)，在职业社交方面，还没有一款真正赢得大众认可的产品。Linkedin虽已进入中国市场，但它的用户更集中在外企、跨国公司职员，并不能满足中国大部分职场人士的需求。

　　X职场采用职业社交的形态，通过专业层面的分享交流开展社交，更接地气，也更能形成归属感。

　　现在职场人的技能学习，仍然主要依赖于企业内部的培养。企业内部可能会配备导师，带领你学习，但是每个企业都会存在对知识的局限性，不能全面地开启你的视野，而通过互联网，我们也只能查询到一般性的知识。X职场拥有大量的专业人才，分不同行业、领域构建了...

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        【采访理由】职场整形已不罕见，有人觉得小题大做，甚至举着道德的大旗批评挖苦;有人则坦然地接受，“男看钱，女看脸”是时代潮流，并且爱美之心无可厚非。那么我们应该抱着怎样的态度去看待职场整容?整容行业到底水有多深?本期采访嘉宾，来自当代医疗美容的负责人周卫东女士为诸位授业解惑。

　　记者：了解到您刚来北京不久，简单聊聊您的从业经历吧，是怎样走上这个领域的?

　　周总：我的家乡是新疆，89年参加工作在当地公立医院工作，主要从事妇...

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 　　为什么食物有人抢的时候比较好吃?为什么情人有人抢时比较可以发现他的优点?为什么会吵的孩子就有糖吃?

　　应得的奖励不是邀功

　　小时候，做错事时我们会得到惩罚，但当做对事情时，也会得到奖励。至少这是父母与老师给我的教导方式。我们遵循这样的模式长大。有时，当我们做对事情时，父母与老师忘记我们奖励时，我们会说：「妈妈，我今天很乖有帮忙做家事，你说我只要帮忙做家事，就可以得到一颗糖果，妈妈我的糖果呢? 」为了展现领导与信用，长辈可能立刻表示不小心忘记赶紧颁发奖励，以建立孩子的正向行为。

　　出了社会，职场上如果做错事一样会得到惩罚，但当我们做出公司有贡献的事情时，奖励似...

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