作者文章归档:高书生

高书生,1961年12月生,河北井陉人。1984年7月毕业于河北师范大学政治教育系,先后在河北财经学院、首钢研究与开发公司、国家体改委和国务院体改办等单位工作。目前从事文化体制改革和文化产业发展工作,兼任北京大学中国保险与社会保障研究中心研究员。 曾担任《经济日报》理论周刊“双周热点”专栏作者,参加过国家社会科学基金“九五”和“十五”重点项目及其它多项课题研究,参与多项改革方案的研究和制订工作。2002年提出的社会保障改革设想,被世界银行做过时限为75年的精算验证,认为切中了现行制度存在的许多缺陷,大多数建议均比较合理。[email protected]

城市社会保险该不该“下乡”


社会保障改革系列谈(4

    目前正在农村开展的社会保障项目主要有三个,即农村养老保险、新型合作医疗和农村低保,但都处于试点或局部推行阶段:

    ——农村养老保险开展最早。1991年起,民政部授权进行农村养老保险试点工作,1995年国务院办公厅发文予以规范,到1998年,该项工作从民政部转给劳动保障部负责。其实,劳动保障部接手该项工作时,国务院已经叫停,使其处于清理整顿的停滞状态。1998年,农村养老保险覆盖农村人口约802...

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分配公平与否:判别标准是什么


收入分配漫谈(3)

    我国经济体制改革自从农村转向城市后不久,分配不公就不绝于耳,并在上个世纪80年代后期达到了顶峰。

    关于分配不公的表现,人们常概括为两个方面,即平均主义和收入差距过大。

    对于平均主义是一种分配不公,人们不会产生歧义,因为平均主义抹煞了劳动差别,在工资分配上表现为劳酬脱节,这也正是工资制度改革需要或着力解决的。

    但是,对于收入差距过大也属于分配不公,就需要进一步推敲。收入差距过小或过大,它是作为分配的一种结果,考虑...

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事业单位改革应“化繁为简”


    1、尽快研究确定“非营利机构免税清单”

    具体列举国家承认并予以支持的非营利性组织名单,范围应当涵盖社会发展的各个领域,既包括现已初具规模的科教文卫、社会救助和福利组织,也包括有待发展的新兴组织(如济贫解困的基金会以及商会、协会)。免征的税种主要为所得税类,包括企业所得税和个人所得税。

    免税清单应是面向全社会的,旨在引导更多的社会力量参与兴办各类社会事业。非营利机构可以是由现有的事业单位改组而形成的,也可以从已成立的民办非企业单位和社会团体转化而形成...

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事业单位的未来走向


    目前,在研究设计事业单位改革方案时,常常因事业单位体系庞大、种类繁杂而无所适从。从理论上讲,对事业单位进行分类改革,似乎非常符合逻辑。凡属于经营性的,统统转制或改制为企业;凡属于公益性的,国家予以保留并不断加大投入。

    但是,在操作过程中,对于哪些属于公益性的应予保留,常常纠缠不清,并派生出令人啼笑皆非的“准公益性”,使得本来就很复杂的问题更加复杂化。

    如何把复杂问题采用较为简便的方式处理,这是事业单位改革需要研究的重要问题。应从事业单位的未来走向入...

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医疗卫生:财政的钱该怎么投


    关于医改的讨论依然很热。4月4日,《21世纪经济报道》一篇关于医改内部小型讨论会的报道,转载率和点击率都很高,仅新浪网的留言就超过千次,特别是医护人员纷纷“诉说衷肠”,呼吁制定医改方案要吸收医疗机构的人员参加。

    我参加了这次讨论会,并作为第一评议人点评了北大李玲教授的观点。我的观点被记者李明三先生分成了三块:

    一是我对李玲教授观点的点评:“李玲对中国医疗体制的把脉是准确的,但开出的药方太大。”

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医改:炒概念不如出点子


       最近一段时间,关于医疗改革方面的讨论骤然升温,参加讨论的范围非常广泛,除了引发讨论的决策咨询机构外,还包括看病的(患者)、治病的(医生),办医院的(院长)、管医院的(卫生部门),制药的(药厂)、卖药的(药商),以及主管医疗保险的劳动保障部门和专家学者等。但是,迄今为止,有两个很重要的部门尚未公开表态,一个是主管医疗卫生资源规划的发展改革部门,另一个是主管医疗卫生投入的财政部门。而恰恰是这两个部门的态度和取向,在很大程度上决定着这场讨论的走向和效果。我之所以这样说,是因为这几年我一直坚持这样的观点:医疗卫生资源的重新...

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车改:为啥短短几年就走了样


    行政机关配备公车,是新中国成立之初就开始实行的一项制度。当时做出这样的制度安排,原因之一是物质资源极其匮乏,交通条件远没有现在这样便利,为保障机关开展公务活动,不得已才购置专用车辆。应当说,当时的公车只是一种便捷的代步工具,尽管乘车人也有职务要求,但大家都把它看作是工作需要。至于说越往后,特别是改革开放之后,物质条件好起来,公车渐渐超出了代步工具的范畴,被赋予身份、官位等特殊含义,公车越来越豪华、奢侈,甚至造成车轮上的“腐败”,这表明这种制度急需改革。

    1998年以前,公车这种制度安排在...

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分配秩序乱在哪儿


    这些年来,人们都在抱怨分配秩序混乱,我们在研究过程中有一个强烈的感受和判断,即分配秩序混乱首先乱在国有单位。而在国有单位中,相比较而言,国有企业的分配秩序好于事业单位和行政机关,在行政机关中最乱的要数中央党政机关。

    整顿分配秩序,中央党政机关应当做表率。中央党政机关公务员收入分配都搞不好,全国分配秩序有所好转就是奢望。

    分配秩序是分配规则的外在表现。国有单位的分配失控,主要表现在分配规则的混乱、无序:

    首先,不少单位自行设立了津贴、...

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改革一定要支付成本吗


    这是一篇很大的文章,同时也是一个令我“郁闷”了十余年的问题。

    大约是在1996年,有一个国有经济改革和调整课题组曾经算过一笔大帐,其中就包括国有企业改革成本,具体数目恕我一时没找到,反正大得令我惊讶。当时我只是怀疑那种算法有没有科学性。

    2002年,当我们研究就业和收入分配课题时,课题组成员中又有人提出过改革成本这件事,并自豪地说他们已经测算过,国有企业改革成本要上千亿元,其中关于人员分流的成本就大得惊人。

    ...

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中国:一条腿长一条腿短


    人们常常把事业单位改革的动因,归结为财政负担过重、冗员过多,企图通过所谓财政“断奶”和人员“身份置换”,推动事业单位改革,现在看来这种认识是片面的、狭隘的,也是同落实科学发展观很不合拍的。

    搞好事业单位改革,首先要分析形势,认清大局,对我国社会公益事业发展状况做出基本判断。目前,我国社会公益事业发展不是过剩了,而是总量短缺、结构不平衡。

    事业单位、社会团体、基金会和民办非企业,是我国社会公益事业发展的主要载体。截至2002年底,全国...

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