五、实施“V”型(雁阵)人才培养计划,打造协会核心财富
为了协会长久健康有序地良性发展,经过协会理事会讨论研究,决定“V”型(雁阵)人才培养计划,即以高年级成员为骨干,带领低年级成员。同时每个项目组下至少设三个人进行重点培养,这样就大大杜绝了因某人离开而造成社团震荡情况出现。为此协会实行了 “DTC职协培训三步曲”,通过“DTC职协的价值远景”(所有人)、“DTC职协人所应具备的十种...
作者文章归档:李超

HR—我心所属。
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延边大学DTC职业发展协会2007年度工作报告
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山的那边是海
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我出身在山东泰安一个农民家庭里,家的四周青山环绕。小时侯,我经常望着远处的群山问妈妈,“妈妈,山的那边是什么呢?”。“山的那边是海”,妈妈笑着答到。“那海的那边又是什么呢?”我打破沙锅问到底。每到此时,妈妈总会抚摸着我的头说:“海的那边是更大的海”。
于是,走出大山,看到大海,成了我一直以来不接奋斗的动力。一份耕耘,一份收获。十六载的辛勤付出换来了富士康的接受函。和校友们一起经过五十一个小时的...
大学社团的责任:中华崛起,你我同行
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社团是我的“双学位”
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记得刚上大学的时候,许多学长学姐都建议我在学好本专业的同时要努力争取攻读一门第二专业,期待能为日后的求职增加含金量,找到适合自己的工作。大一下学期我放弃了读第二专业的想法,因为我有自己的梦想——创办一个社团!现在回想起来,能在2007年12月初被富士康科技集团录用,见证了我把社团的运作和管理作为自己大学当中第二学历的事实。
挑战无极限——参加全国高校社团会长年会有感
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今年暑假,我有幸以东北地区代表团团长的身份,携东北地区近20所高校的30余名校园社团精英,一同参加了在北京中国国家图书馆举办的第四届全国高校社团会长年会,年会主题为:中华崛起与我们这一代。
志存高远 脚踏实地——访DTC职业发展协会会长李超
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他,延大校园中一个普通但不平凡的人;他,一个用企业的理念来经营管理社团,仅用一年多的时间就打造出校级精品社团的人。他就是经济管理学院2004级工商管理专业学生李超——DTC职业发展协会会长、第四届全国高校社团会长年会东北地区代表团团长。
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