延边大学DTC职业发展协会
过去的一年，DTC职业发展协会在校团委、校社团联合会的领导和大力支持下，在校招生就业处的指导下，在协会全体成员的共同努力下，为推动职业规划及就业意识在校园内的传播做出了突出的贡献。一年来，DTC职业发展协会取得了骄人的成绩，协会组织机构不断健全、协会文化日益成型、协会活动更加专业和特色化、协会活动质量及影响力显著提高、协会的实习实践工作也取得显著成绩，加强了与企事业单位的合作与交流，协会自身发展逐步成熟与规范，DTC职业发展协会正走向一个崭新的时代！
现在，我代表协会第二届理事全体成员，向大会作2007年度工作报告。
回顾这一年的工作，总结以下几点:
在过去一年里，协会陆续邀请到上海复旦英佩克人才咨询有限公司总经理赵峰做《就业上海》讲座、IBM高级人力资源代表、IBM2007全国高校校园招聘总负责花伟经理做《解决问题的方法》讲座、埃森哲（大连）负责人于永胜高级经理做《埃森哲用人之道》讲座、北京浙江商会副会长、北京今日潮流企业策划有限公司董事长陈俊做《创业与策划》讲座、IBM（大连）全球开发中心高级经理人程书彦做《Foundational Competency》讲座，在延边大学刮起一阵强大的“职业讲座风”。
为了帮助广大同学，尤其是大一新生更好地适应大学生活，协会特举办“赢在大学”系列活动，主要分 “我为什么上大学”主题调查（9月）、“如何在大学里脱颖而出”主题报告（10月）、“我为什么上大学”主题演讲（11月）以及“如何度过大学大学四年生活”优秀学长经验交流会（12月）。目前前三个部分已进行完毕，最后的经验交流会也将于本周末举行。此活动受到学校招生就业出的赞扬和广大同学的喜爱好评，校报并对本系列活动进行了全程跟踪报道。
为了进一步丰富广大同学的课余生活，培养大家的职业规划意识及价值观，协会举办“励志影片”放映，初定于每月一期，目前已进行两期，分别是10月播放的反应海尔成长史的《首席执行官》、11月播放的贫穷孩子酷爱足球、不辞辛苦最终成名的《一球成名》，影片深受广大同学喜爱，大家纷纷在协会论坛发表个人观看感言。
从2006年10月到现在，一年多的时间里，协会服务过的企业包括IBM、三星、LG、路透社、埃森哲、肯德基、富士康、沃尔玛、简柏特、大宇造船、人寿保险等国内外知名企业。每一场招聘会，从前期海报宣传、广告单派发到宣讲会现场组织、协助阅卷、面试通知、面试助理以及最后结果通知，工作量之大、之辛苦超出一般想象，有时工作忙到凌晨两点才结束。通过我们不懈努力，协会为促进企业与学校、企业与学生间的有效沟通做出了卓有成效的贡献。协会给企业留下了延大学子的良好风貌，为其下一次来我校招聘奠定良好的基础，同时协会也与企业建立了良好的合作关系，获取了宝贵的资源，进一步树立了协会在学校的良好形象。
协会理事会成员作为会务组工作人员参与了我校2008届毕业生供需见面洽谈会，与会期间积极引导企业人员，为广大毕业生提供咨询服务，受到企业、学校及广大毕业生的一致好评。同时协会对参加洽谈会的数百企业进行问卷调查与访问，收集了大量关于大学生求职就业的宝贵材料，并完成了长达5000多字的企业人才需求调查报告，受到校招生就业处领导的嘉奖。
今年五一，协会积极联系天津爱诗浓巧克力延吉办事处，为协会部分成员提供了为期半月的促销活动，十一期间，协会又联系延边和记移动通讯，为协会部分成员提供了公司店庆主持活动，协会成员通过自己的辛勤努力，在得到报酬的同时，丰富和锻炼了自身社会实践能力。
2007年7月，首届中国策划节在延边举行，我协会很荣幸地与组委会取得联系，并成为整个年会志愿者组织单位。在二十人志愿者中，其中我协会有十二人，更值得我们自豪的是，我协会成员刘莹和肖航担任了本次年会贵宾驻华大使随身翻译。在这次全国性的活动中，我们接触了来自全国各地的策划界精英与专家，同时展示了我们协会、我们延边大学在校学生的风采，这是多么难得的机会！
2007年8月，我协会又成为全国社团会长年会东北地区的组织单位，我做为东北地区代表团团长，携东北三省近30所高校的40余名校园社团精英，参加了在北京中国国家图书馆举行的第四届全国高校社团会长年会。在那里我结识了来自全国各地的社团精英，并一同讨论了社团运作中常见的人员流失、经费不足、发展不长久等问题，并分享彼此社团的成功经验，收获颇丰。
我协会作为延边音乐生活台《校园先锋》栏目驻延边大学记者站，负责其在延边大学范围内的活动开展及宣传工作，为协会成员及广大同学提供了做客州广播电台的良机，从“校园里的外乡人”到“中秋月最圆”，从“我的大学生涯”到“我的校园爱情”……协会大部分成员都曾做客直播间，感受电台带来的新鲜与快感。
协会不断完善内部管理机制，结合自身的发展特点，首次采用三副会长制，会长总体规划和协调，秘书长负责日常事务，三副会长分别负责职业发展、校园招聘、实习实践业务，全力打造以“职业发展为核心、校园招聘与实习实践为两翼”的专业化精品社团，使协会逐步走向制度化、专业化、精英化。
经过不断的探索、实践，结合协会自身发展状况，协会实行全新的项目化管理，业务开展实行“项目组长负责制”。对于具体项目，感兴趣人员临时成立项目组，充分调动每位伙伴的积极性，保证协会快速、健康运作。
2007年9月，协会纳新实行“零会费”，协会的发展达到了一个新的高度，协会通过加强自身造血功能，自负组织盈亏，真正实现企业化经营。
2007年10月，协会又提出社团组织管理的Mentor System，实行“一带三计划”，即协会组织富有经验的骨干成员每人负责帮助3个新加入成员，使其能快速地融入协会这个大家庭中。
协会愿景是十年时间把DTC职业发展协会打造成为全国优秀学生社团，成为大学生职业发展协会的引领者。具体分三步：第一步（1—3年）成为延边大学校级、精品、拥有良好口碑和声誉的社团；第二步(3—5年)争取成为吉林省乃自东北三省优秀学生社团；第三步：（5—10年）努力成为全国优秀学生社团，并成为大学生职业发展协会的引领者。
“激情、协作、专业、高效”是我们的核心价值观，是协会全体伙伴的行动指南。做事始终保持激情状态，强调团队协作精神，走专业化道路、执行力强追求高效。
协会网站开通，协会信息与资源更快、更及时、更广泛地传给每一位延边大学学生，同时促进了协会与其他高校学生职业发展协会的沟通与合作。目前协会已与浙江大学、华南理工大学、上海交通大学、东北师范大学等多所高校学生职业发展协会建立了良好的合作伙伴关系，进行信息与资源共享。
协会会歌的创作更是让我们彼此的心更深地凝聚在一起，协会每次大型活动时，我们全体都会手相牵，齐唱我们自己创作的会歌《Dare To Compare》。