2012年腾讯即时通讯活跃账户近8亿。腾讯财报显示,去年总收入438.937亿元,同比增长54.0%;全年净利润127.319亿元,同比增长24.8%。
由此得出,第一,腾讯公司去年花费为310亿元,这些钱主要开支为人员工资福利、带宽和服务器开支、市场费用、税收。其中带宽和服务器费用占比很大,如果基础电信运营商带宽费用也通货膨胀百分之三十,腾讯会亏损。腾讯的开支巨大。
第二,腾讯收入增加54%,而利润只增加25%,腾讯开始出现规模不经济现象。收入的增长或者说获取,是靠巨大的成本、更大的成本获取的。这是危险信号。我有合理理由猜测腾讯公司内部管理已经开始出现大公司病,...
作者文章归档:王学宗

移动互联网商业模式的密码是什么?
移动互联网时代,主流的应用是如何改变人大众沟通和传递信息的方式,如何改变人们创造信息的方式。
在中国,移动互联网没有门户概念,也没有入口的概念。都希望一统天下,你以为今天还会有皇帝吗?
移动互联网的第一波,大量的VC投资于一个好玩的玩意。许多玩意在商业壁垒上,既无技术壁垒,也无物理壁垒,更没有时间壁垒,当然会随知识普及而被广泛复制,永远免费。这些业务本质上应该是免费的和开源的。创业者的理由无非是我可以唯快不破,迅速聚集上亿万用户,成为平台。这想法其实没有商业逻辑。
移动互联网的第一波,我们看到机会基本属于互联网巨头的,那些简单的APP应用没有太大的商业价...
少年心事当拿云 直挂云帆渡沧海--贺清华百年华诞
少年心事当拿云 直挂云帆渡沧海
--- 八六届校友王学宗与五九届学长陈永武的对话
地点:成都市桐梓林北路石田咖啡
时间:2011年3月15日
受八六届校友王学宗邀请,2011年3月15日,陈永武学长参观了王学宗创办的联友电讯...
[转载]第二波社会化媒体创新 会涌现更多的马克·扎克伯
最近阅读了互联网咨询机构Econsultancy最新发布的一份未来互联网趋势报告,见链接http://econsultancy.com/us/reports/future-trends-innovation-briefing (注:需付费)。作者Neil Perkin系数字媒体专家,他总结了社会化媒体、无线和数据应用这三个核心的互联网创新领域内数个重要趋势和商业机会。感觉酣畅淋漓,兴奋不已。正所谓人生的幸福感来自于对未来的憧憬,我给最新一期的《IT经理世界》写了一篇...
中国为什么缺乏创新经济?
中国为什么缺乏创新经济?这是一个经济学和政治学方面的大问题,也是中国在全球化浪潮冲击下,继续发展面临的最头疼问题之一。
这个问题不立即着手解决,中国会出大乱子。
中国缺乏创新经济,在地产泡沫和股市泡沫之后,发展缺乏动力,外贸受国际挤压,货币升值造成中国经济缺乏国际竞争力,中国经济由此停滞不前,社会内部矛盾迅速激化,社会阶层对立情绪进一步高涨,中国不出大乱子才怪?
中国社会的体制改革,包括经济体制、教育体制和政治体制改革,都需要经济健康增长来柔性消化。发展是硬道理,邓公这个论断现在仍然是正确的。
那么是中国人缺乏企业家精神吗?是中国人...
微博匿名制会让其沦为论坛的悲惨下场吗?
微博的匿名问题,会不会让微博沦落为论坛的悲惨命运?
二百年以来,在我们的祖国上空,似乎一直有这样一个魔咒在反复念诵:一个好的东西,一个好的模式,一项好的技术,一种普世文明价值,最后都会被民族的人性弱点或者“乌合之众”效应,搞得面目全非,一地鸡毛。
不信?大的说来,你看看孙中山的共和,三民主义,垃圾食品,民主制度,儒教哲学,中庸之道,日伪汉奸。小的说来,牛奶的三聚氰胺,技术盗窃,论坛,博客,阿里巴巴的B2B,文学剽窃。比比皆是,满目疮痍。
我们的民族性和国民性,建设不足,破坏有余。邓公搞开放,用外来文化冲击传统文化和体制,现在好不容易有了建设的环境...
[转载]令人难以置信的地震破坏日本卫星照片
永远不要忘记谁是老板:从陈晓最终被黄光欲赶走说起
著名职业经理人,思科中国前总裁林正刚先生说,“永远不要忘记谁是老板,这是很多白领很容易犯、也特别喜欢犯的错误。很多人以为跟老板多亲近,会得到老板的照顾”。
许多职业经理人,在得到老板的信任之后,期望进一步被老板尊重为可以与老板平起平坐、不分彼此的伙伴;期望老板的任何决策都征求他的同意,甚至有时以为与老板非常亲近而擅自代老板决策。
这些都是错误的意识。这种现象在创业公司中,尤其体现充分。这是中国传统文化的江湖意识,所谓梁山好汉,大碗喝酒、大块吃肉,不分彼此,以江湖气和兄弟情,代替公司组织决策程序和运作机制。
职业经理人在老板在位的情...
团队的欲望管理和心态管理,是创业家的每日之课。
我最近通过朋友和猎头推荐,面试了十几个专业人士。通过深入交谈,再次深刻体会到,人才若对自我心态和欲望管理不好,会毁掉自己的前途。有才不能为人所用,有才因为浮躁而不能继续精专,结果自费武功。看到这些人这样的心态和处境,真的为他们惋惜。
我面试的这些专业人才,其中有十个人心态有问题。他们每人都有些本事,都受过良好教育,都有五年以上的行业经验,大多数都有大公司经验,都非常聪明,但是因为心态和欲望问题,他们没有在事业生涯中处于不断上升地位。他们选择与我们公司谈,是因为他们希望切换频道,找一个新的职业空间。
有五个人有离职创业的经验,可是因为个人能力问题,都失败了。创业...
微博社会心理学原理
一、从众原则:大家说什么,自己也说什么,由此这个微博群体是什么样的细分人群非常重要。
二、盲从原则:权威和名人说的,就是对的;缺乏独立人格。
三、自我膨胀原则:名人粉丝多,认为自己真的受欢迎,放大自己的自信和实际影响力,其实大部分是围观者,看耍猴的。说的次数越多,说的道德越多,自我膨胀越厉害。一旦有啥问题,立即倒向攻击你。
四、广场效应:大家在广场聚集,如果有好事者现场散播流言,人群立即相信并且发酵。这个在中东的FACEBOOK革命中显示了其威力。如果有人在现场点火,催化作用更为明显。
五、伪善流感:道德感是每个人骨子的,当多数人暴政打击某人时候,大家都有快感。微博上呼吁正义的东西传得最...