作者文章归档:钟煊

湖南师范大学工商管理专业毕业,本科学历,管理学学士
  04—06年度,分别担任长沙世纪商通促销员、营销员、校区主管、营销主任、营销总监
  06-07年担任三星电器全国调研湖南省督导,
  08年4月—08年7月,财富天下湖南节目中心市场部客户经理,
  08年8月—至今,担任湖南三立集团《三立报》新闻采编。

公司就是希望


公司就是希望,因为我们只有通过工作才能经营我们的生活,工作虽然有时会让我们头疼,但是没有工作我们就无法生活,或者说生活的很辛苦,很累,而公司就是提供这样的工作环境的地方,如果,我们把公司看着是一个既给钱你,又能让你学习知识,学习技能、技术,交往朋友的地方,我想大家的心情肯定会不一样。
对于身处职场绝大多数人来讲,没有比公司更重要的地方了,我们人生的黄金期,每天的黄金时间,都在公司度过;甚至对我们这一生影响最大,最重要的人,很多时候就是在公司遇到的,我们在公司赚钱维持生计,我们在公司可以去实现自己的理想,施展自己的抱负,可以说,公司是除了家以外,最重要的地方了。还有些同志,在工作之前,就...

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浅谈“安全”词义与安全管理


安全一词由两个语素构成,为并列式。两字都与人们的生活有紧密的联系。
字的结构比较简单,它没有繁简体的分别。字的宝盖代表房屋,意思就是房屋下面有一个女人。古人造字认为:房屋下面有一个女人,家庭才能平安。其实维持一个家庭的和平稳定,需要夫妻双方共同的努力才行。由此可见,字蕴涵着吉祥幸福的含义。 是一个会意字,由&ldquo...

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承担责任更要找对工作方法


大家下午好,上次课我讲了责任是什么的问题。现在我们来回顾一下
责任是什么?用个简单的公式表示就是:责任=核心目标+勇气+坚持+注重细节。但是我们要承担起责任,如果光有勇气,没有谋略,不注意工作方法的话,我们就只会逞匹夫之勇,成为有勇无谋的斗士。只会在我们的生产和生活中,碰得头破血流,因此我们今天课程的主题就是《承担责任更要找对工作方法》。
首先,我说一个案例,前段时间,具体是去年十月份的时候,粗压车间的水溶锌偏高,我们厂部要求我们的粗压车间去追究问题发生的原因,看问题究竟出在哪里,几天以后,粗压车间给厂部的答案是:集团公司取样的人员,他随意取样,没有经过我们班长的监督。我记得厂领导的...

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八招自我修炼,成就完美主管


大家好,上次课我讲到了“认识主管常犯的毛病”,在上次课中,我用三个字开启了我的课程,分别是尖、斌、卡,讲了主管常犯的六大毛病,分别是:不能从大处考虑,不清楚自己是在为谁工作;不能从小处着手,端正好工作态度,不给员工解释和纠正错误的机会;不能放下身段,敢于自我批评,也从来不用或很少用第一人称“我”;不能培养自己的武将,启发我们的员工,不善用我们的智慧,忽视对员工思想和行为的培育;不能往上看齐,管理“一视同仁”。
    同样,我今天也用两组汉字来开启我们的课程,第一组汉字是“...

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认识主管常犯的毛病


 大家好,上次课我们讲到了《承担责任更要找对工作方法》,也布置了任务,要求大家找出自己的核心工作目标,为了让大家更清醒的认识到自己应承担的责任,更快的找到适合自己的工作方法,今天我们一起来探讨作为管理者,自身常犯的七大毛病。
    在开启今天的课程之前,我想和大家来分享几个字:尖、斌、卡,尖说的是我们要能大能小,何谓大,要从大处着眼,小就是从小处着手,另外这个字还告诉我们想问题时,要把简单问题复杂化,处理问题时却要将复杂问题简单化,斌,说的是能文能武,文,指的是我们的文笔功夫,我们育人的技巧,武指的是我们所掌握的电解锌的工艺技能、技巧和经验,在...

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浅谈班组长的行为习惯


说到行为,他是指一个人在为人处世中所体现出来的行为方式,表现出一种个人的特质,同时行为的表现不是经常,相同行为的表现不是连续性的,他必须在特定条件才能表现出来。一个人的行为与他的文化层度,品行修养,与他的悟性,成长和生活的环境,与他为人、处世的态度有关。
所谓习惯就是指人在一种环境中长期生活所逐渐养成的一种习以为常的惯性或惯例,习惯的养成首先需要长时间,第二需要生存环境,第三就是他的性格,第四就是他对人生的态度。这四点就是一个习惯养成根本因素。
而行为习惯,就是指一次次相同行为连续性的表现出来,那么我们就把这种行为称之为行为习惯,在我们了解了什么是行为习惯后,我和大家一起来分享班组长...

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责任是什么


大家好,今天我们来探讨的“责任是什么”这个话题。
究竟责任是什么?有人会说:做好自己的事,就是履行了自己的责任。对不对呢?我认为只对了一半,因为责任从字面上来理解,是职责和任务。做好自己的事只是完成了任务,但还没有履行好职责。所谓职责就是指,把自己的工作当成使命,并自觉把组织的愿景求,分厂的要求和自己的工作结合起来,在工作中,不断的纠正自己的失误,调整自己的工作方法和工作思路。
要想真正认识到自己的责任,那么我们必须首先认识到自己的核心工作目标,我们是搞生产管理,需要我们去管的事情和事务有很多,但什么是最核心的呢?比如制液车间,你的核心工作目标是什么?是设备的...

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浅谈负激励在企业管理中的运用


众所周知,激励制度是现代企业制度的核心内容之一,是确立企业核心竞争力的基石,是企业管理中的精髓组成部分。激励一词,在《辞海》中,将其解释为“激发使振作”,即激发人的动机,诱导人的行为,使其产生一种内在的动力,朝着所期望的目标努力的过程。顾名思义,所谓负激励就是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚,以使这种行为不再发生,使个体积极性朝正确的目标方向转移,具体表现为纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。通过我在集团公司近两年的时间,发现集团公司在对负激励方面手段比较多,那我现在来谈谈,如何最大程度的发挥负激励的效能,同时控制负激励的度,达到管理的最优化。
我们...

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节能降耗刍议


  集团公司提“节能降耗”的口号有几年了,节能降耗的工作也抓了几年,但我们对节能降耗的知识有多少了解呢?

  我们说起节能降耗,第一要明晰什么是节能降耗,节能降耗简言之就是节约能源,降低消耗,第二,我们要清楚节能降耗的目的是什么,节能降耗的目的就是用最少的投入去获取最大的经济效益。

  我们明白了什么是节能降耗,那我们再来谈谈,什么是“能”,首先我请问大家,水、电、煤是不是能源,这些当然毫无疑问的能源,那我们投入的焙砂矿粉、锌粉是不是能源?我们投入的二氧化锰、碳酸锰、3#凝聚剂、吐酒石、硫酸铜、活性炭、石灰、硫酸、碳酸锶、碳酸钡...

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浅谈班组长的责任意识


   大家好,今天我们一起来探讨班组长的责任意识,说到这个话题,我首先想和大家分享几句话:
   第一句话:人不为己,天诛地灭。表面上看,这是一句十分自私的话,但是他却深刻的揭示了人生存在这个世界上,首要的就是对自己负责任,对自己负责任,就是要对自己的思想负责任,对自己的行为负责任,对自己的人生负责任,人不为己,天诛地灭,这句话还告诉我们,要随着生存环境的不断变化,而不断调整和改进自己的思想、行为。要有居安思危的思维意识,毕竟我们在坐的各位,都不可能想自己在现在这个位置上做一辈子,也不一定在四厂做一辈子,要时刻想着为自己的前途,自己的工资垒砌资本...

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