作者文章归档:钟煊

湖南师范大学工商管理专业毕业,本科学历,管理学学士
  04—06年度,分别担任长沙世纪商通促销员、营销员、校区主管、营销主任、营销总监
  06-07年担任三星电器全国调研湖南省督导,
  08年4月—08年7月,财富天下湖南节目中心市场部客户经理,
  08年8月—至今,担任湖南三立集团《三立报》新闻采编。

加强人力资源管理 提升企业核心竞争力


2013317日,新任国务院总理李克强在记者会上回答关于自己从政生涯以及如何治国的心得体会时如是说:行大道,民为本,立天下。衍伸到企业管理中,就是:企业管理必须行科学管理和科学发展之道,把企业目标、股东追求及员工诉求的实现凝结起来组成企业发展的根本动力,同时建立起惠及全体员工共享企业发展成果和业绩的制度,这样才能屹立于优秀企业之林。而这九个字恰恰道出了企业中最为关键的资源——人力资源,因此,可以说企业的经营,离不开人力资源的支撑,只有拥有了强大的人力资源体系,才能涌现出企兴业旺的局面,以人为本,方可立足天下。
2013年,是花垣矿山整治成果的巩固之年,更是矿...

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我们为什么需要工作


工作,对于生存于这个社会上的人而言,既是十分珍贵的,又是十分必须的,因为,我们通过工作,可以彰显自己的价值,实现自己的抱负,提升自己的地位,因为通过工作,我们可以结交朋友,拓展自己的人脉,不虚度自己的光阴,可以让父母脸上“有光”,可以封妻荫子,工作的好处有如此之多,所以,我们只有好好工作,获得丰厚的报酬,才能经营好我们的生活,我们的婚姻和我们的家庭。  我们常讲“人格没有高低,工作没有好坏”, 因而,我们在对待工作时, 不要贱看自己的工作岗位,不要埋怨自己的工作岗位是如何的卑微、辛苦和看不到光明,要知道,社会是不会抛弃每一个人,国...

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培训接力 让员工在知识的海洋中快乐成长


从酷暑的燥热到金秋的爽朗,集团公司各线员工占高温、斗秋雨、抢进度,各项工作有条不紊的开展,取得了相应的成果。集团公司的培训工作也在这一时间段密集展开,从821日的设备管理培训开始,到827日的电锌工艺培训止,在三十多天时间内,举行了6场培训,给人的感觉有点像密集轰炸的态势。
有人就会不禁的发问,如此密集培训为哪般,培训效果又有几何呢?其实,集团公司开展的各项培训,旨在帮助员工提升自己的业务素养,旨在引导我们的同志在思考和处理问题上有个正确的导向,旨在告诉大家,培训是一个修炼身心,提高绩效的辅助手段。培训他不是手术台上的手术刀,他不是运动场的兴奋剂,不能给我们带来立刻见效的神奇,培训...

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人才储备


201112月,集团公司完成了资产重组,并于2012年初提出公司未来定位于锌锰合璧和后续高科技发展企业(信息来源:三立网站),如果按照这个规划走下去,公司在未来三至五年内,化验队伍和科研队伍后劲不足的短板就会逐步显现,同时根据国家《铅锌行业准入条件》对新建锌冶炼的要求做了明确的规定:冶炼总回收率、达到95%;蒸馏锌冶炼回收率达到98%,电锌回收率(湿法)达到95%;总硫利用率大于96%,硫捕集率大于99%;水的循环利用率达到95%以上。对现有的锌冶炼要求也做了严格要求:锌冶炼蒸馏锌总回收率达到96%,精馏锌总回收率达到94%,电锌总回收率达到93%以上;硫的利用率达到96%ISP法达...

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从班组建设入手,搞好企业团队建设


班组是构成企业的最小细胞,是企业的有机组成部分,班组面对的是各项具体工作,也是各项工作的最终落实者,是企业一切工作的立足点,只有每一个班组都充满活力和生机,建设高水平的班组,企业才能有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能长足发展。
集团公司一直以来都十分重视班组建设,并把班组建设作为一项重要工作来抓。
那么如何加强班组建设,我谈谈我的粗知拙见。
一是统一认识,建立统一的建设标准。从上至下的管理层、决策层、执行层,对班组建设应该统一思想认识。班组怎么建,要达到什么标准?上下应该有个统一的认识,不要这个领导这样要求,那个部门那样规定,今天这样要求,明天又出一套标准。上级主管单位或部...

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从集团公司规范用人制度说开去


欣闻集团公司就公司如何用人、如何选人等方面做出了明确的规定,对操作流程做了详细的阐述,并出台了相关的制度,真乃可喜可贺,我倍感欣慰,这也就意味着给集团公司人才的选人、用人方面注入强心剂和兴奋剂,对于集团公司每位立志于同企业共艰苦、同奋进、有才学、能巧干的同志而言,犹如一股温馨的春风啊!
早在1978年,党的十一届三中全会时,中央政府就将“尊重知识、尊重人才”确定为基本国策,在世纪之交的2000年,中央经济工作会议首次提出:“要制定和实施人才战略”。在2001年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中首次将人才战略确立...

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三立速度,我们准备好了吗


我们知道有一个名词,令我们华夏儿女倍感振奋和自豪,那就是“中国速度”,在二十世纪九十年代,“深圳速度”代表了中国经济的潜力与前景,令国人十分的羡慕。在2008年,世界经济陷入危机时,前湖南省委书记张春贤提出了“弯道超车”理论,帮助湖南经济迈入了“兆亿元经济俱乐部”,也帮助了长株潭两型试验区建设与发展的速度与成果成为时下中国经济的一朵奇葩。而今,随着湘西州花垣县对矿产资源的整合持续不断的深入,历史的机遇已摆在了每位三立人面前,“三立速度”能否成为湘西发展的代名词,乃至中国...

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我看2012年生产工作


对于湖南三立集团而言,2011年是一个不平凡的一年,而2012年更是一个机遇与挑战并存,奠定百年基业的关键一年,作为集团公司的老员工,我试着从电解锌生产的角度来谈谈如何搞好2012年的生产工作。

我认为不论哪个层级的管理干部,要搞好2012年的生产工作,首先必须忠诚于自己,只有忠诚于自己的人,才会忠诚于他所从事的岗位或工作,才会忠诚于这个岗位或工作所隶属的公司或团队,众所谓守“土”有责,守“土”为本,而这个“土”就是自己的岗位,忠诚于自己,其首要就是认清自己是干什么的,也就是岗位职责问题,其次,要十分清楚自己现在在...

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托起明日的太阳


集团公司重组方案已尘埃落定,湘西州锌锰行业的航空母舰已初具雏形,新组建的集团公司理应把进一步提振“三立”品牌市场的竞争力、占有率及美誉度,提升花垣县域经济在全省乃至全国的竞争力视为自己义不容辞的责任和义务,甚至于把扛起湘西州民族工业的大旗作为企业经营发展的原动力。

我记得毛主席19491月在西柏坡时说过“我们这次进京赶考,不能当李自成,我不当,希望你们也不要当,一些关键性问题没处理好,我们就不要仓促进京。”于是便有了决定中国未来发展的“西柏坡会议”——中共七届二中全会,便有了“...

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人活于世,要有所盼


有时候,我在问自己,在这个社会上,为什么就有人能白手起家,成为富甲一方的成功人士,为什么有些人,为什么有些人,读书时出类拔萃,进入社会后,反而就平平淡淡,为什么还有些人出身不错,最后平庸度日,甚至还有些人会遭人唾弃呢?究其种种,原因就在于:人活于世,要有所盼。
而所谓盼头,就是人的追求,或是一种意愿,抑或是目标,更甚或是一种思绪寄托和精神的支柱,盼头,有如小时候见不到母亲就嚎啕大哭,有如,读书时,一心只想考班上的前几名,有如恋爱时,只想找帅哥或者是靓女,因为,盼头它能给人们带来希望,带来别人羡慕的眼光,带来前进的方向,带来精神的寄托。
故而,人生在世,都要有所盼,为什么那种努力拼搏的...

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