作者文章归档:刘永泉

从2003年开始致力于人才管理的工作,经历了我国公司人才培养的“观念改变” 阶段、“技能培训”阶段、到现在的“人才管理”阶段。
从0到1组建3所企业大学:集团公司+A股上市公司+外资企业(非欧美)。
4年营销+18年企业分管人资与运营+3年创业。
主讲课程:《金种子人才管理(规划、盘点、培养、发展)》、《金种子人才管理引导师》、《金种子管培生成长引导特训营》、《金种子人才管理扑克沙盘》、《金种子业务赋能“三师一官”工具箱》、《金种子人才管理四会卓越班组长》、《焦裕禄精神与企业人才管理》等。

企业经营之道(2):员工的故事


企业经营之道(2):员工的故事

曾经有一位大学的同学问我,企业招聘职业经理人是做什么的?我给出了几个答案,这位仁兄都是摇头。“你认为企业招聘职业经理人到底是为什么?”我反问道。

他说,企业招聘职业经理人就是为了解决某一个问题。一言中的。

员工的故事一:我本将心托明月,谁知明月照沟渠。

程仁在这家公司担任人力资源总监一职已经三年多了,在这三年里,他从部门主管一步步做到今天的职务,可以说已属成功人士。可以说,经过三年的经历,他已经把在这家公司工作当成了自己的事业。

程仁和生产总监是非常好的朋友,从某种程度上可以说两人是“死党”。两人在...

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销售人员的修炼


关于销售人员修炼的问题及观点已经是很多了,今天我提出的可能与大家以前见过的不同。

销售人员除了具备职业技能的相关素质外,到底还需要具备哪些素质呢?我的答复是终极目标是琴心剑胆心境的修炼,合格的目标是:诚实、可靠但并不愚昧。

为什么说销售人员合格的修炼目标是:诚实、可靠但并不愚昧呢?提出这个目标是以客户感受为关注角度来看的。

1、诚实是做人的基本要求,同时也是销售人员让客户感受到的基础。大家都知道,几乎社会上的每一个人都不愿意与不诚实的人打交道。对客户提出的各种要求以及对客户的各种承诺,一定要及时兑现。这是建立双方互信的基础。记得1998年有一次从惠州的公司到东莞某企业送货,当车辆走...

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企业经营之道(1):老板的故事


企业经营之道(1):老板的故事

企业经营其实就是人心经营!这是我多年的体会。

经过十多年有幸和一些老板的交流、学习。看到一个个企业在发展历程的验证,我更加进一步加深了对这句话的理解。

老板的故事一:我的团队怎么啦

这是一家以橱卫灯产品为突破口成就一个行业二线品牌的企业,因为老板本人干模具多年,所以该公司的橱卫灯的外观很漂亮。在前不久的一次活动中,这个老板说,为什么我经营了这么多年的企业,却不能形成一个有共同奋斗目标的团队,这是怎么啦?

那一年,公司提出对经销商的装修补贴为每平方米500元。这一举动引起了整个行业的震惊!这到底是一家什么样的企业,有如此大的动作?丰厚的条件吸引了许...

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怀念曾经那年那月的团队


这是一个曾经为那家企业立下汗马功劳并引以为自豪的“四剑客”,如今只剩下一位“剑客”在黯然度日,守护着那支漂泊摇曳的团伙。

这家企业经过多年的发展,已经具备了一些基础的管理流程和管理团队。但近一两年来一直寻找突破却始终不能如愿。老总也总是在思考这其中的原因到底是什么?

一个偶然的机会,这个人加入到这个团队。这个人能够为这家企业出现的瓶颈找出突破口,并有着在其他公司成功的经验。在一番谈判后,终于谈定了双方的合作条件。事实果然向大家期望的一样:团队出现了新的朝气,企业也成为那年行业里的一匹很黑的黑马。

应该说,那一次活动成为公司承前启后的标...

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成人达己:人力资源的定位思想


  人力资源应该是一个舶来语。

  前段日子受邀参加一个来自人力资源从业者的沙龙活动,在交流过程中大家纷纷大吐苦水:说人力资源如何的在公司得不到重视?自己的能力如何地不能更好的发挥?推动绩效考核是如何的难?等等。我没有对这些问题做直接的回应,而是调整了我的发言内容。

  我个人认为,以上问题的产生,更多的是因为人力资源部门的定位不清晰而造成的。

  我比较喜欢一个词:成人达己!我想这个词也是非常适合人力资源部门的定位的。

  首先,人力资源部门承担着公司人才的发现、培养、干部储备等职能。在现实生活中很多人把此项工作做成培养“自己人”、&ld...

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关于如何在企业里更好的开展培训


发表时间:2007-2-27 11:21:02     作者:刘永泉    

       昨天与一位来面试朋友谈到如何在企业里更好的开展培训,我有几点想法与其进行了沟通,现在与各位朋友进行交流、探讨:

一、从事培训工作的态度

    从事培训工作不同于其他的部门,如营销部门、生产部门等能够直接反映出经济效益。所以,必须与高层核心管理人员进行充分的沟通,了解高层对培训工作给予的要求与希望。经过几次沟通后,从...

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三句话(1)


       这几天忙着搬办公室,忙的是一踏糊涂。忙里偷闲时突然想起三句话:仁者不忧、知者不惑、勇者不惧。越品越有味道,于是,让文员泡了一壶功夫茶----入口的苦与之后的甜。

       我知道我不是一个非常懂茶道的人,只是抽空逛逛茶庄。不知是什么原因,我总是不喜欢喝可乐或果汁饮料,惟独喜爱这传统文化底蕴的茶。

       许多朋友问我为什么---“我就是喜欢!”,这是我的唯一回...

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企业的四种人才与领导者


刘永泉:企业的四种人才与领导者

今天下午,深圳华盈恒信的冉总过来公司,谈起企业组织体系中的四个人才:有钱人、聪明人、专业人和勤奋人的问题。突然间想起这个古代的故事,却记不起从哪里看到的。这样一个故事,是关于领导者的。

故事的大概意思是说:鲁国的单父县缺少县长,君请孔子推荐一个学生,孔子推荐了巫马期,他上任后十分的努力与勤奋,披星戴月、废寝忘食、兢兢业业工作了一年。结果是单父县大治!不过,巫马期却因为劳累过度病倒了。此时,国君有来请孔子再推荐一个人。于是,孔子推荐了另一个学生宓子贱。

子贱弹着琴、唱着小曲就到了单父县,他到任后就在自己的官署后院建了一个琴台,终日鸣琴,身不下堂,日子...

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无畏的希望


■李良旭

  ——一幅画改变的命运

   2004年奥巴马在美国民主党代表大会上发表了名为“无畏的希望” 的演讲。令人意想不到的是,这次演讲,从此让他声名鹊起,并为他今后当选总统铺平了道路。奥巴马本人曾被那幅画感动得热泪盈眶。奥巴马深情地回忆道,是一幅画改变了他的生活,也就是看了这幅画让他立志去竞选美国总统,去改变美国,改变自己的人生。

   是一幅什么样的画这样深深地打动了奥巴马,让他立志走上了美国总统的道路呢?奥巴马当选美国总统后,人们发现,曾深深地打动奥巴马的那幅画,是由英国画家乔治·弗雷德克·瓦兹创...

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