早上徐兄告诉我：ERP公司撤场了。
对于这家世界知名X勤公司撤场，我早有预料——刚一接触他们做的系统我就发现了问题。
其一，批示的页面中数字没有加千分符，特别的他们还在小数点后面增加了两个零，每次批示都有一个压力：要一个一个数零；在我要求之下，他们增加了千分符，匹配了中文金额，减少了压力。
其二，查询批复完成的文件时，系统无法提供最基本的信息。当我提出问题时，他们团队中的一个工程师竟然讲：您可以一个一个（文件）点开啊。
听了他的话，我真是哭笑不得：批了几百个文件，我翻查时逐个点开？亏得他们想得出来。
其三，不能形成报表。作为线下流程的线上版，ERP如果不能回答完成产值多少、应付款多少、已经付款多少、待付款多少，只是做一个线上的流程，那它几乎没有价值了。
职业
作为一家国际知名的公司，X勤公司出现上述的三个问题（这只是我发现的而已），已经显得够不专业的了：这是做ERP中最基本的、属于必选项。
更让人哭笑不得的是，别人指出他们的问题时，他们还要狡辩一番，讲一些鸡零狗碎的道理。
相信他们绝对是专业的，事情没有做好，唯一的原因就是不认真。
职业
X勤公司团队的一个说法是：你们公司不专业，导致了如此的结果。
爱情哲学：你爱我，我就爱你，其实讲的交换；你爱不爱我，我都爱你，这才是真正的爱情——爱你是我的权力，我才不管你爱不爱我，我就是爱你，气翻你！
管理上也是类似的说法：您是否专业与我无关，我一定会表现出我的专业来，这是我的职业精神所在。
X勤公司的表现让我有点失落，“欺负”人不成就走起，虽然没有什么不对，但总是让人从内心看不起的。
这是他们的常态吗？如果是的话，他们撤场不可惜；如果不是，期待他们快速改好，好好做事情。