职场2040
每个人从20岁到40岁这个年段里，不同的年段有不同的责任与焦虑，不同的经验和心态。
刚毕业，一心想找一份好工作，但到底怎样的工作才算好，没有标准、心里没底，也闹不清楚自己能干什么，喜欢干什么。
工作两年有点感觉了，发现具备某些优势的人才够格挑好工作，于是想搞明白并缩小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任时，28岁、30岁到了，挣的钱多起来，买房提到议事日程上，却发现房价涨得太快，通货膨胀让手中的储蓄贬值，挣的多还不如买的对，会理财。
见别人赚了，于是也跟着炒股，却把本儿都搭了进去，一咬牙，谁再提这事跟谁急!人到这阶段才能真正体会到：不是什么人都能靠投资挣钱的。
28岁、30岁，正当主流人口的结婚高峰，女性很焦虑，是否马上要孩子？要，走势正漂亮的职业进程就会落后；不要，得拖到啥时候？超过35岁就不好了。
35岁的男人是焦虑的，经验和体力结合完美地进行到了黄金分割点，对总监以下的职位，如果能成这时候就该成了，到35岁没升，有点急人了。
40岁以后，维和、求稳成了主旋律，升职就算了，但求不要压力大太，健康比什么都重要。
所以在职场首先要了解自己是什么样的人？想要什么样的生活？处在怎样一个阶段？然后才谈得上将会怎么去做。WHY比WHAT更重要。
刘荣春/2009、8、5