问：随着社会的发展，团队的精神在企业里已越来越得到大家的重视，但这种团队的精神也是有它存在的一些缺点，因为是强调团队精神而变成部分人员的积极性得到一定的压抑而无法表现出来。而且过于突出团队精神，容易造成拉帮结派的现象，同时过于突出个人主义，工作上就会存在沟通障碍的问题，到底要怎么做才能得到更好的效果呢！

刘邦知道自己的缺点，知道自己的能力有限，就必须借助其他人的能力，比方说他觉得自己的人才不够，就不断地吸收各类人才。汉初名将很多，除了三杰的韩信、张良和萧何之外，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃。还有陈平、英布等，人才济济。而且，刘邦和他们相处得都不错。刘邦懂得什么叫 TeamWork（团队精神），脸皮厚，懂得哄他的手下帮他拚命，手下们帮刘邦是因为他不爱金钱、不惜封赏。

项羽知道自己的优点，知道自己有什么好、但是不知道自己有什么不好，他自作聪明、不肯服输，自我感觉很好，老子天下第一，认为谁的本事都不如自己，容不下其他英雄，打来打去，都是靠自己一个人。只知道用自己一个人的智与力，而不能用别人的智与力。而且生性多疑，连一个范增都留不了。

这两种人应该来说还是比较典型的吧，有种正反面的感觉。在不同的时期，在不同的环境下，我想公司所需要的人是不一样的吧。假如是你的话,你希望自己是刘邦还是项羽而来给公司服务或规划自己的生涯呢~！

答：做刘邦可以成就天下,但是很累,做项羽虽只是一个霸王当痛快淋漓!

有些人就是喜欢和霸王这样的人为伍的!霸王是主动求死的,不算败!何况胜败乃兵家常事,刘邦要是求死也早没有了!为了自己的性格而失天下有何不可?!相信霸王是因为不想更多的江东子弟送命才选择放弃的,此为大义呀!

古往今来,社会的变革都是从一个人开始的,一个人力挽狂澜!只是使用的具体方法不一样罢了!项羽如果自始至终都是靠一个人也成不了霸王.他有他的饿使用人的方法,而且是成功的,势力大于刘邦!

项羽的败,应该推敲!

团队的作用是体现在相互促进成长和团队作战的时候,并不影响个人的发挥,就想古事行军打仗,要将军先单挑再混战一样,能靠一个人解决的就一个人,需要兵团作战的饿就一块上,不必强求什么时候都要一起做,这是曲解了团队的意义!

具体可以看我的文章"章鱼理论".章鱼的触角既是团队,但各个强壮!