分类目录归档:人力资源

企业培训“内卷”,业务赋能“破局”


这两年,随着内卷化一词的火速出圈,我们仿佛进入了一个万物皆可卷的时代:教育内卷化、行业内卷化、职场内卷化……

所谓的“内卷化”是指一种模式发展到一定阶段后便停滞不前,无法进入到高级模式的现象。企业培训也面临着这种困境,即使培训管理越来越专业,但令人困惑的是,目前很多企业培训还是“隔靴挠痒”,培训部门仍然是处于边缘地带,培训创造的价值依然受到质疑。

 

“内卷”的企业培训

 

近年来,国内的企业培训工作在专...

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卓越管理思想之六十六


 

应试教育环境下催生的精锐培训,是畸生的产物。十年树木,百年树人,这种观点没错。但是以分数论英雄的应试教育,能否培育出精锐、人才、精英,实在要打上个大疑问号。现代社会的家长们,有急功近利的思想,总想揠苗助长地让孩子接受各种各样的培训,或者是逼迫孩子进行各种学习。学习成绩不代表能力。只是能让其进入一个好一点的学校,拿一个文凭而以。但是我们去分析很多政治家、企业家、科学家、学者们、明星们,他们大多数并不是什么名校毕业的,也并不是什么从小就被家长逼迫参加学习培训班而成长的。他们的成功,在于后天的努力,加上天时、地利、人和而造就的。读书,要读好书,读活书,不读死书。应试教育的标准化...

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点赞尹弘书记喊话:破“官本位”枷锁 让人才“名利双收”


 

点赞尹弘书记喊话:“官本位”枷锁 让人才“名利双收”

 

217日,省委人才工作会议在兰州召开。省委书记、省人大常委会主任尹弘出席会议并讲话。

尹弘强调,要坚持破立并举、敢破敢立,深化人才发展体制机制改革,实现以制度换人才聚集、换科技创新的最大效益。破除官本位、行政化传统思维,授权松绑放活人才管理,打破户籍、身份、学历、人事关系等限制,促进人才顺畅流动。坚持破四唯”“立新标,建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价...

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NBA闹剧,像极了147年前日本的棒球


ds这场NBA闹剧,像极了147年前日本的棒球
https://gab.com/deonnaseeito27/posts/10这场NBA闹剧,像极了147年前日本的棒球
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职场友谊、职业规划、年龄与体制内外职业生涯成功评价标准


 

作者:张京宏

时间:2022.1.24

 

序言

    

几千年以来,中国传统的“圈子”文化决定了职场排斥是常态。由此,职场友谊因其稀缺而弥足珍贵。研究证明,职场友谊有利于合作效率提高(罗兰青,2013,吉林大学博士论文)。实践和中央纪委国家监委反腐案例有力证明:体制内工作中低层(副厅以下级别)公务员缺乏家庭背景的,在体制内任何系统要想提拔为副厅级以及更高级别职务,就必须“跟人”,必须进入“小圈子”,如此才有可能实现升迁跨越—&...

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在大、中、小公司做运营有什么不同


我是卢松松,点点上面的头像,欢迎关注我哦!

我也是今年才进到大厂做运营,前两份工作都一些千人左右的运营工作,再往前的工作都是几个人、几十个人的小工作,那么一路走来,发现在不同的公司有非常不同的内容以及工作重心,那么这篇文章就来揭秘一下,在这些公司做运营工作都有什么体验。

大厂

除了工作之外,最羡慕的是每日的两餐,早晚吃饭只需要刷工卡,内部的饮料机、咖啡机等无限量供应……除此之外也就没有什么可以值得羡慕的内容。

工作感受

细节、细节、细节!

细节在大厂内部真的非常重要,包括内容的排版、配色以及展示位置的上下文联系,特别是今年国家对互联网的强监管模式,...

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刘焕冲:工作中让事情停摆一下,并不是坏事儿


        一个HR向我咨询问题:自己做事情时不想让老板操心,但是自己发现老板越来越不重视自己,是什么原因?

很多人在工作中,在生活中,追求做事完美、不想出错、任何棘手的问题都解决的很完美,你是不是也是这样做的?

我要告诉你:这种工作态度是错误的。

你把事情处理得越完美,就很少有事情需要老板出面处理。老板就越感觉不到你的存在。老板自己也没有了存在感。

这就像一辆车一直在平坦的道路上行驶,没有颠簸,所以你会忽略车的减震功能的作用是一个道理。

所以我建议她不要把事情处理的太完美。

如果有什么事情处理的让你精疲力尽,也没有进展,...

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修改后的《上海市人口与计划生育条例》核心条款解读


 2021年11月25日上海市第十五届人民代表大会常务委员会第37次会议审议通过《关于修改(上海市人口与计划生育条例)的决定》并于公布之日起执行。这是在2021年6月26日国务院决定中明确的一对夫妻可以生三个小孩,取消社会抚养费等措施后上海市进行的优化,这也是国家和本市从人口长期均衡发展的角度进行的长远考虑,但此条例必然对企业、已婚已育年龄段的妇女就业产生影响。

     在修改后的条例第31条规定,符合法律法规规定的生育夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假待遇,陪...

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【一个优秀的HRD能不能成为一个好CEO】


 【一个优秀的HRD能不能成为一个好CEO

 

差不多每个优秀的HRD都有一个“有朝一日成为CEO”的梦想。最典型的表现就是类似“HRD到底能不能成为CEO”这样的问题,常常成为一些专业HRD群成员们热议的话题。

那么,“HRD到底能不能成为CEO?”

我的答案基本上是否定的:“可能性肯定是有。但想从HRD变身优秀CEO基本上很难!甚至可以说微乎其微。”

为什么会这样?

其实,想要弄清楚这个问题并不难。只要回答一个问题就够了。即:“有哪些素质或者条...

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何红民:坚守信仰在奉献的舞台上历练成长


百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。翻开风云激荡的红色篇章,波澜壮阔的百年征程,铸就起风华正茂的百年中国共产党。中铁十五局五公司宁波奉化项目党支部书记何红民奉献三十载,无论职务起落高低,始终把上级命令当作天职,把铁道兵精神融入骨子里,永远是集体利益高于个人。

偶尔结缘 一生热爱“铁道兵”情怀初心不改

“背上了那个行装,扛起那个枪,雄壮的那个队伍浩浩荡荡。同志呀你要问他们哪里去呀?我们要到祖国,最需要的地方……”这首歌,记录了铁道兵是一支承担着特殊使命,以忠诚敬业、奋勇向前的英雄部队;记录了当年铁道兵指战员以不...

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