点赞尹弘书记喊话：破“官本位”枷锁 让人才“名利双收”

2月17日，省委人才工作会议在兰州召开。省委书记、省人大常委会主任尹弘出席会议并讲话。

尹弘强调，要坚持破立并举、敢破敢立，深化人才发展体制机制改革，实现以制度换人才聚集、换科技创新的最大效益。破除“官本位”、行政化传统思维，授权松绑放活人才管理，打破户籍、身份、学历、人事关系等限制，促进人才顺畅流动。坚持“破四唯”“立新标”，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。创新激励机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收入分配机制，让人才“名利双收”。

破“官本位”枷锁 让人才“名利双收”，好处是多方面的。

第一，符合公平原则。从事科学技术研究的劳动是一种复杂劳动，所以，让真正的研究者得到优厚的报酬，也符合价值创造与价值分配的有机统一。

第二，符合效率原则。科学技术是第一生产力，先进的科学技术是提高社会生产率的核心变量。让真正搞科研的人在分配上得到实惠，可以有效调动科学研究者的积极性，从而也就有利于最大化提高生产率水平。

第三，有利于先富带动后富，最终实现共同富裕。比如企业，若科研人员有科研积极性，则企业产品研发必然好，企业产品必然有竞争力，最终企业效益好，企业员工都实现富裕。国家也一样，若科研有竞争力，必然国家有竞争力，最终国家富裕，最终大家都获利，实现先富带动后富目的。

第四，也符合中央人才强国战略要求。实现民族伟大复兴和国家现代化，高水平科技自立自强是关键。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

宋圭武写于2022年2月18日星期五

附录：甘肃书记喊话：破“官本位”枷锁 让人才“名利双收”

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