作者文章归档:和振银

个人简介
和振银,原上海复旦摩根-谈 国际生命科学研究中心 副主任  客座教授   著书《明白基因  明白健康》,长期从事人文、生命、社会、自然、科普、企业文化建设及基因的研究 。重点研究课题:基因与健康、长寿(重大疾病) 、 基因与优生优教 、 基因与心理规范  、 基因与民族企业文化的生成  、基因与先天生成经。

企业文化企业篇之六无法改变的民族企业文化


企业文化
企业篇之六
无法改变的民族企业文化
     当我们明白,我们的先祖们、祖宗们、前辈们延续下来的“民族企业文化”已经是密码在我们华夏子孙意识形态中的信息时,那么属于我们民族企业文化的信息, 在我们意识形态中的内含,早已融入了我们的血脉, 让我们有了民族文化的根和本。
    换个说法:其实富有我们民族企业文化的生命,在我们的身上早已形成根深蒂固,他就是有血有肉的我们,------自然现在的我们也都是它:留下烙印的子孙后代。其结论它就是谁也无法再做出任何改变的根和本,它就是与我们...

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企业文化企业篇之五使用集体智慧,获取团队力量,是企业的生命


综上“企业”就是让有事业基础的人,借用自己的“平台”,使用自己的“理论工具”,在“企业通则”的规范下,“传承发起人的事业”。(说明:这里的发起人与有事业基础的人是统一的)
那么何谓使用集体智慧获取团队力量体现企业的生命,它就是让发起人的事业,所形成的文化知识---转化成以集体为单位进行传播,从而使发起人的事业,能够得到和“使用集体智慧,获取团队力量扩大发起人自己的事业,实现企业目的,它就“是使用集体智慧获取团队力量的企业生命&r...

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企业文化企业篇之三什么是“企业”?


企业文化
企业篇之三
什么是“企业”?
 
★什么是企业?
综上)(所述“企和业”:它是在追求和要求凡人遇事,要在希望中思维(见企业篇之一什么是企)、要在快乐中行为(见企业篇之二什么是业)。只有如此作为:我们才能把这“天地阴阳”之自然形成的事物与我们人,形成天人合一的、阴阳平衡的“生态关系”。而“企业”就是穿越在人与社会、人与事物的“阴阳之间”,使用“集体的智慧团队的力量”,在为人与社会人与事物...

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企业文化企业篇之二什么是“业”?


企业文化
      企业篇之二
什么是“业”?
什么是“业”?
从字的表面我们可会意出,人者必有其业,方能有传授和延续的资源,有了传授和延续的基础,方可成家,有家方可使业者有传之。“业”乃被固定下来的事或物,它有标准、有规范、有内容也有范围。从传承的文化中,“业”给我们留下的信息内含,就是在快乐中重复的做一件或多件与人民、与社会、与家庭与自己、与民族有益的事,并能够传承属于自己思想的事,方可称得上是“业”,否则...

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企业文化企业篇之一什么是“企”?


企业文化
企业篇之一
什么是“企”?
 
企业是建立在企和业的基础上,专业为有事业基础的人,想干事业的人,提供公共服务的独立平台。也是有事业基础的人,完成霸业的理论工具。它也是一个独立的理论体系,有自己的生命,具有一定的独立性和排它性,独具自己的道术和经纶,即“企业之道”特别是对于“企”和“业”有信仰的人,史修都会充满着生机和灵气。
(一)“企”是每个人有事业的基础干成事业的基石,它是业的发起者,也是业实现进化的元素,即主要矛盾?
(二)&ldqu...

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企业文化序


 
 
企业文化就是企业的主道人,在以企业为基础。为了体现人生的价值;通过企业文化,取得人生意义;从而完成使自己的思想,实现传承之目的。他是在用另一种形势延续自己的生命;他是主道人在以企业为基础,通过企业文化建立自己信仰,传播自己理念,鸿扬自己精神之道。
什么是企业?什么是企业文化?为什么会有企业文化?为什么要有企业文化?企业文化与企业是什么关系?存在有什么必然的连系?是否每个企业都有企业文化?都有属于自己的企业文化;有自己的企业文化与没有自己的企业文化,存在有什么不同?差距是什么?
一、企业文化存在于企业的意义:
企业文化对每个企业都会起...

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治国之道 贵在政治资源之统筹


治国之道   贵在政治资源之统筹
——国家发达与劳动者权力分配的关系,
有感于《中国为何未能成为发达国家》
什么是治?什么是国?为什么要治国?什么是治国之道?经济分配又在治国之道中处在什么地位、占去了什么位置?今天的治国之道与30年、60年、100年前的治国之道各有何区别?在本质上还各有什么共同及不同之处?我们进入发达国家治国之道的核心差距又是什么?愿我们共同关注!
有人说政治就是少数服从多数,让多数去影响少数,现代管理学中也有人在引用使用这个道理。但在此本人认为对这个道理的使用,是受环境限制的。
那么治国之道究竟是什么呢?治国首先我...

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