企业文化
企业篇之三
什么是“企业”？
★什么是企业?
综上（一）（二）所述“企和业”：它是在追求和要求凡人遇事，要在希望中思维(见企业篇之一什么是企)、要在快乐中行为(见企业篇之二什么是业)。只有如此作为:我们才能把这“天地阴阳”之自然形成的事物与我们人，形成天人合一的、阴阳平衡的“生态关系”。而“企业”就是穿越在人与社会、人与事物的“阴阳之间”,使用“集体的智慧团队的力量”,在为人与社会人与事物共存的生态关系取得平衡发展,实现传承和延续的。
可见“企业”就是以“团队的形式,集体的智慧”穿越在人与社会,调和在人与事物,平衡在自然界阴阳之间的,一种可复制,可延续可传承,具有生态调控功能的一种“自然的存在关系”，他是在延续和传承人与自然的法则。它是自然产生在,调控在,平衡在人与社会人与事物之间；用来完成人与社会、人与事物，阴阳平衡的一项有规律的事业，它是在延续和传承人与自然的法则而非人为制造。
当我们人为的把这种自然存在的关系,固定下来作为延续和传承人与自然的法则重复使用,“形成固定的复制模式时”。我们就可以“通过企业的形式”充分发挥这种存在于，人与自然界的阴阳关系,是企业其最大程度的将自己的功能功效得到充分利用。此时我们便可以找到或看到，这种存在于人与自然界的关系所形成的现象,也能透过现象，看到企业从产生存在的本质，其实它就是我们意识形态中的企业身影，我们潜意识中的企业全景，我们心目中应有企业。
★穿越时空，查对历史上古伏羲，已为我们播下了企业的信息
“企业”这个信息体的形成，远在上古时代,我们的先祖们在残酷的自然环境中，为了更大程度的获取生存和延续的保障：具有记载上古时期的“太昊伏羲”就已经发明创造了，用“集体”的智慧，重复制造和使用同一工具，突显了合作的意义。
并在发展中形成了一种, “用集体的智慧,制造生产统一工具，用团队的力量实行统一捕鱼打猎” 的社会性劳动,而这种社会性的劳动,便会在长期实践中,自然形成重复和复制。从此便会发现这种，重复复制的社会性劳动，会在自然的状态下，自然的突显出，社会性的明确分工“之必要性”，有了社会性的明确分工自然就会产生和形成团队的合作精神，有了团队的合作及合作精神的形成自然就有与之对应的团队存在生存方式，所形成可复制的存在模式。它就是今天的企业复制模式。
而就是这种：有团队合作精神的存在生存方式，所形成的具有社会性的企业复制模式，把先祖们的社会性，社会本能在当时的环境中已经发挥到了极限。为什么这样说，证明这个问题存在的原因是：随着时间的推移，先祖们在长期的生存实践中，又从自然形成的意识形态中，升华出了新的思想，进化出了人与事、与物，自然就会以希望的态度（见企业篇一----什么是企），积极参与的行为（见企业篇二什么是----业），有了构思和欲望，并在构思和欲望中去不断的进步，从而再次进化出了，用更高级的“思想”去迎合集体的智慧、团队的力量。
致使先祖们:才形成了才上升到了今后的“使用集体和团队的思维，进行思想上的交流”。这就是上古伏羲为我们播下的企业信息，它就是人类文明史人类文化史上的一次宏大，也是最成功的进化。就是它从：先祖们与事与物与社会与自然，本固有的阴阳互存“关系”中，升华出了、上升到了，使用“集体智慧，团队力量”,去解决人与事与物与社会在发展中，存在的社会性矛盾。实现了“用企业形式的复制模式”，是每个人都有了，自己的社会地位和位置，更为重要的是：通过使用企业，形式的复制模式，是每个人都得到了“社会性的满足”和对“自己基因的延续”。是企业在人们心目中成了无形的神灵。
宗上对于这个：先祖们与事、与物、与社会、与自然、本固有的“阴阳互存关系”的传承和延续，已经有企业或用企和业的形式在完成，至今的我们也在延续。
但对于这个：祖先们与事，与物、与社会、与自然、本固有的“阴阳互存关系”,它潜在于我们心灵深处的“生成规律”的获知，是上古代以伏羲为代表的先祖们，从发现到追解,从追解到研究,从研究到产生，从产生到成书的“最大发现和发明”，可以说有了它的存在和延续，今天的社会就会改写，可惜的是，我们已经丢失!它就是上古时代“太昊伏羲”发明创造的先天八卦……。就是它的丢失让我们失去了“先发的文化”。
也许：它对我们当今的企业，会起到更大，更为深远的影响，也许它会改变今天写在我们意识形态中的“企业就是以赢利为目的”的思维方式，改变我们对什么是企业的认识和认知，提高企业在我们心目中的社会地位，扩大企业在我们心目的影响。也许今天的我们，有时会不自信，与事容易失去信心,缺乏底气。也许这都与我们丢失了先天八卦即(先发的文化)，所造成的重大文化缺陷，有着更深层次的内在联系。换言之：我们民族的企业文化，会更有自信更有生命力。(来自于对伏羲先天八卦的研究)
现如今，巨变的历史，历经风雨的伏羲文化，只给我们留下了人与事物人与社会人与自然，产生在企和业之间的阴阳互存“关系”；并在自然的状态下发展到了，用企业的复制模式重复的循环和使用。数千年之后，古代人又进行了区分和介定，明确了凡以“集体的智慧团队的力量”,在重复循环使用和延续，存在于人与事物，人与社会，人与自然，这个关系的，就称之为“企业”。从而确定了、明确了，企业在社会上独立的存在地位和位置，这就是华夏鼻祖“太昊伏羲”，历经风雨在当时为我们以后的民族企业，播种下的企业信息,所形成的超八千年的企业文化之根基。
穿越时空查对历史,便能获知,“上古伏羲”为我们播下的企业信息，已有了超八千年的企业信息史，所形成的企业文化之源远。可贵的是至今：这先祖们为我们留下的根，还没有变质，还在延续。回顾历史回放世界，我们的民族企业，我们民族企业文化，真乃称得上是源远流长。〈取周易八卦,资治通鉴，对太昊伏羲的解说〉
可见“企业”无论是从上古，还是到古代，无论是从古代，还是到现代；它依旧都是在要求人们，凡人生遇事；都要养成在“企和业之间”取：阴阳协调、阴阳搭配、阴阳互补之“关系”；“并把这种关系”要以希望的态度积极的行为，去尽可能的转化成用“集体的智慧,团队的力量”解决问题即用企业的形式,去发挥人的社会性本能。
从而使这个“关系”变的越来越强大，在此情况下自然也就能推进企业，做强做大并得到稳定的传承和延续：它就是把关系转化成“集体智慧，团队力量”即我们所追求，所供奉的“企业”，它就是存在于企和业之间,“用集体智慧:团队精神”,取得阴阳平衡，是整个事物能在人与社会中,实现稳定生存发展的“企业”（本意取之对伏羲先天八卦的研究）。