多年前参加培训，关于怎么做E-learning,培训结束后兴奋的把培训重点，E-learning的操作要领以及其好处全处细细整理好，自豪的(添油加醋的)向老板介绍这一培训新思路，强调这是企业培训的前沿，节省、方便、自由。结果呢？老板好像看怪物一样看着我。
转眼几年过去了，企业还是一副预算是紧张的，培训是必须的样子。培训依然在重视的口吻里用微小的预算支撑着。
如今人们使用手机的频率比洗浴如厕的要高很多，美国有个有趣的预算：他们大概有42亿人有牙刷，但是有46亿人有手机（不知是不是因为牙刷有口香糖这个竞争对手，哈哈）。不过真的是因为手机有强大的功能支撑，不管是银行账单还是水电费缴纳&he...