在这知识爆炸的时代，没有人能无所不知，也没有谁要求你无所不知。但在高压的社会环境中，却总有人强迫自己去掌控一切。特别是一些经理人。

其实，没人要求经理必须解决一切问题。当然，他们是需要解决更多更高难度的问题，但不是一切。所以遇到问题时，经理人大可以轻松的说：“我不知道，但是让我来找出解决的办法吧。”

另外，还有两个回复值得参考：

回复1，你什么时候需要答案？

　　是的，多数经理或许在问这个问题时会不好意思。一般情况，当别人有事情要求解决的时候，我们总是假设性的想他们需要马上得到解决办法．殊不知大多数情况下，他们不需要．所以当你问他们什么时候需要答案时，他们往往都会给一些时间让你充分考虑推敲以得到周全的解决方案．

回复２，我可以稍后回复你吗？

　　当你面临复杂的、有争议性的或者带有情绪性的问题时，这个回复是比较好的选择。人们经常在遇到难处理的事情时问上司：“你认为呢？”然而不同的事情，不同的环境，需要的解决方法都是需要重新考虑的。怎么办呢？首先，不要急于给出见解，其次，如实说出问题的复杂性，并需要时间解决。我想一般很少有人会拒绝你这样的回答。