作者文章归档:屈辰晨

版权产业研究业者。持续关注国内外数字出版动态及新媒体发展。愿同朋友们在数字时代一起创造价值,共享价值,实现价值!

屈辰晨:数字出版是灵丹还是毒药?


 

出版内容数字化是挂在各出版机构面前的胡萝卜。随着数字科技的发展和成熟,这种诱惑越加强烈。但数字出版面临的考验,是出版行业发展的考验,数字出版前景看似一片大好,也存在无法摆脱的隐忧。它已经不是一家两家出版机构的问题,而是整个行业在逐步规范和成熟中面临的挑战。

渠道考验

基于科技开发和成本,创新方面的考虑,大部分出版机构通过多家合作或者直接选择第三方技术提供商来运作数字出版项目。

 目前国内外提供数字化出版支持的公司形式多样,层次复杂,网络和数字印刷技术降低了出版业的门槛,使图书的小批量印刷和出版在经济,技术上成为可行,以前没有能力投资出版项目的个人能...

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屈辰晨:图书营销新体验


“哈利波特6”英文原版图书在京热销

 

图书营销也既图书理想传达,图书媒体拓展,图书价值实现。

传统图书营销,专注于直线性图书展示,既图书为单一媒介,将图书视为一种纯粹的知识载体,没有正视其产品的特性-----没有深入发掘其市场性。同时,又深深地将读者误引入一个购买陷阱,图书营销效果大打折扣。书评、书摘、或新书介绍都是传统营销的“经典”之作,名家书评,名人推荐的标签曾经引导过一波波消费潮流。但是进入新的资讯时代,越来越多的出版商走入营销的误区,更不知道如何建立,完善新的营销方式。传统图书营销方式向新营销模式转型已成为...

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2006年七大行业高端人才需求预测


随着2005年稳定期的过去,2006年将是人才市场波澜汹涌的一年,各行业对高端人才的渴求,催生中国猎头市场更加活跃,中国本土猎头公司更加成熟,同时众多国外实力猎头机构逐鹿中国,各种人才也在选择、在观望。在年初跳槽高峰的时候,全球最大的中文猎头网、中国猎头行业内权威的门户网站------中国创亿猎头网(www.hh80.com)公布了2006年中国七大行业高端人才需求的预测分析。

金融行业: 人才争夺日趋激烈

金融行业以其对国民经济巨大的影响力和对其他产业独特的“放大效应”已经被定义为21世纪最具发展前景的行业。面对大量的商机,越来越多的国际金融企业和国际投资商...

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中国最佳商业领袖


“高速发展的中国在全球经济领域的地位日益凸现,这正是彰显和嘉奖那些具有卓越特质的商界精英的最佳时机。”  在这样近乎暧昧的商业语境提示下“2005中国最佳商业领袖奖”九月一日揭晓,五大奖项各得其主。

  本次中国最佳商业领袖奖属首次举办,主题为“增长、变革、领导力:缔造中国商业领袖”。上海文广新闻传媒集团旗下第一财经携手CNBC财经电视台、皇家礼炮共同主办了此次活动。

而本次活动最重要奖项——“皇家礼炮”年度中国最佳商业领袖奖被海航集团董事长陈峰夺得。颁...

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从手机图书看信息媒介发展


书籍方式实现人类的信息传播,从纸前时代的种种不适应人类需要的材质,到纸出现后的手抄本,再到印刷术和造纸术结合后实现了书籍的批量生产,而进入21世纪随着计算机和通讯手段的发展和广泛运用,使得以视觉传达为主的印刷出版物之外,还出现了以视听等多种传达手段同时运用的多媒体书籍、电子书籍,手机图书,这无疑是新媒体,新的信息传播手段,而通过了解这些新信息媒介的发展,可以使我们在认识新媒体的同时,更加熟悉其发展趋势,创造更大的知识与商业价值。

手机图书突破了传统图书的物理形态

在书籍发展变化中,从最早的泥版术、纸莎草纸到今天的数字出版,手机图书,人类走过了数千年的历史,书籍的形态发生了天翻地覆的变...

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肯德基麦当劳为什么不向中国消费者健康负责?


“美国加州丙烯酰胺诉讼案”再次牵动了喜欢洋快餐的消费者的神经。昨天,中国麦当劳和中国肯德基给北京娱乐信报发来声明,均没有正面回应“丙烯酰胺标识”说,而是强调在家庭烹制过程中都可能产生丙烯酰胺。
    一直以来,食用洋快餐所导致的健康问题都是社会各界关注的焦点。
    2002年10月,一条新闻让世人惊讶:法国麦当劳在一个杂志广告中称:“孩子们在麦当劳就餐一星期最好不要超过一次。”也就是说,它在提醒顾客要少买自己的产品!消息一出,麦当劳美...

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IT人天命有多长?


2005年末,年关,前任IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平先生,由于突发心肺衰竭,抢救无效,于15日凌晨四点在北京中医院不幸去世,享年46岁。 去年,54岁的爱立信中国总裁杨迈由于超负荷工作而猝然死亡让人扼腕痛惜,年中,年仅38岁且至今单身的孙德棣突然离世,同样让国内IT界一片唏嘘。
  天嫉英才?过劳死?犹如甜美梦中,我飞身跌入梦魇,无法惊叫,亦做不得声。
  静静想想,电脑系统错乱了吧。
  子曰:“……三十而立,四十而不惑,五十而知天命……”
  “知命”与“知天命R...

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“精英们”请先放羊去!


汉武帝时,中郎将苏武奉命出使匈奴,被单于囚禁冰窟迫降。苏武饮雪吞毡,坚决不从。单于又将苏武遣送到北海 [今西伯利亚贝加尔湖] 边上放羊,并对苏武说:"等公羊生了小羊,我就送你回汉朝"

苏武北海牧羊十九载,后汉奴和解,终返故国。

大家每每读到这段故事,都认为牧羊之苦,非其他事务所不能及。屈辰晨却认为,牧羊人,更能体察自然之道,变化之理,修养生息,随同样的寒来暑往,众位精英人士之精神,未必及得一个苏武。实非妄言,我本放羊娃也!

 

 

牧羊人的性格

老家在山区,著名的木兰围场,清王朝皇家猎苑,山野之地,牧羊是一个绝...

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猎狗vs猎头”狗革命还是猎头革命?


汉刘向《新序•杂事》:“叶公子高好龙,钩以写龙,凿以写龙,屋室雕文以写龙。于是天龙闻而下之,窥头于牖,施尾于堂。叶公见之,弃而还走,失其魂魄,五色无主。是叶公非好龙也,好夫似龙而非龙者也。”


历史无从考证,天下却屡有“叶公”竞相折腰献舞。这次故事翻版,也称得上淋漓尽致。叶公非好龙也,好龙何其落伍,猎头董先生,不仅爱猎,更甚爱猎狗。乃至,招聘猎头顾问非属狗之人不谈,大有“不见狗命,今生不为猎头之意。”倾佩,倾佩,天下猎狗将一改祖宗章法,弃“寻骨头之法”而寻董先生去了。

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职业经理人VS士大夫,跳槽的时代解读


“士大夫”是中国古代社会中一个极为重要的群体,它介于帝王与庶民之间,构成统治阶级的主体,操作着庞大的国家机器,发挥着不可或缺又无可替代的政治功能。 现代成熟的职业经理人是对市场有高度判断能力的人,他们行为有方,知权任事,同时又受到约束。他们有很高的眼光和视野,有沟通能力和团队精神,能够精确地把握民主和集权的尺度。他们应该是具有领袖眼光和创新精神的人。


       在古代,国家政治对社会伦理又有极强的引导、干涉作用,古代中国的职业伦理也打上了国家政治影响的深深烙印,“忠君报国”...

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