作者文章归档:王艳锋

中国人力资源合作联盟--是面向HR精英人群的管理智慧交流人脉第一活动平台,由近100家媒体联合发起,50多家HR服务联办,多家HR服务机构积极响应、全程支持的全国性HR公益活动平台。本论坛创办于06年10月,截止目前已连续举办20届,论坛坚持“实用性、公益性、开放性”的原则。已成为HR业内名副其实的交流、合作、人脉第一活动平台。更是HR咨询和培训行业的航母级超市。:面向全球范围内的组织和个人提供专业的访寻、流程化的招聘策略、定期招聘报告及优才测评到岗前通用及技能胜力训练系统解决方案。”
我们期待您的莅临合作!
主要个人业绩:
1、负责<人力资源管理>杂志全面经营管理工作,组织实施公司的各项决议,实现经营管理目标和发展目标;开拓及运作全国销售市场,团队组织建设;
2、负责开发<人力资源管理>培训产品,参与课程策划、执行并定期媒体投放;
3、担任《人力资源管理》杂志主办的中国人力资源公益论坛网络编辑,主要参与俱乐部会员管理以及HR管理稿件分类、课题策划与稿件数据库建设,;
4、策划和执行具体的<人力资源管理>杂志品牌及培训课程市场推广活动;并独立负责中国人力资源公益论坛网络推广和媒体宣传。
5、针对不同的HRM杂志市场活动,整合广告、促销、公关等市场行为对外信息发布;
6、创立人力资源管理公益论坛大型活动,负责HRM公益论坛培训体验课程的宣传策划和每月10场以上的培训活动执行。

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2010中国人力资源晴雨表--HR人气预报


       接下来进入本次大会最为高潮的一个环节---2010HR人气预报高峰对话环节。

      今天担任高峰对话的主持人:中国猎头培训第一人张凯集,张老师现任中国猎头发展联盟副理事长、多家集团公司长期人力资源顾问和猎头公司长期猎头顾问。


    建国60年,中国企业星河流转,历史轮换,风云变幻中,总有一种精神,总有一些人事、法则、路线和规律始终萦绕在中国企业管理者心中;而2008金融海啸全球肆虐,殃及中国,天气不再是影响世界的关键因素...

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后危机多变环境下的人力资源管理


          大家拿到的资料上题目跟我现在演示的题目不是一回事。给我出的题目我看了以后觉得不是很好谈,“人才抄底”?我自己看不明白是什么意思。然后说你自己选吧,就让我自己选了一个题目。年终了就谈一下今年的问题,但是我又没有苏海南先生的高度,他站在全国的角度,我是站在企业的角度,微观层面。去年,前年大家都在谈的一个问题是金融危机。我自己对这个词比较谨慎,就和H1N1一样,我更喜欢叫猪流感。我把它叫做动荡。


    这个动荡不仅仅是指金融...

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胜任力变革体系与重构---从职业适应性和组织战略角度角度考量岗位胜任力


    大家下午好!

     我非常感谢秘书长王艳锋这个论坛给我们提供了这样一个年终岁初很好的承前启后的历史时期。回顾过去的成就,以及反思存在的一些问题,展望未来,增强信心。

    我觉得非常非常的棒!

    按照王艳锋布置的作业,我的分享主题是关于胜任力的。这个主题应该说是我们大会组织者有点命题作文。我刚才听到了上面两位专家的一些演讲,我感觉到他们讲的非常好。无论是刘老师的关于招聘的方法还是苏海南所长在用很短的时间浓缩了一下我们这些年的巨大的...

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中国人力资源管理09年终盘点与2010新年展望


中国人力资源管理09年终盘点与2010新年展望

今天是1月9日,算是2010年的年头,也是2009年的岁尾。在这样一个时刻,人力资源年终盘点,还有一个责任和挑战。所以我想利用年头岁尾的时间对中国人力资源管理做一个去年的盘点,展望一下新年。

围绕这样一个总的题目,我讲三个问题。
    1、盘点09年我国人力资源管理
    2、新年新形势新思路
    3、今年改进和加强人力资源管理的对策
   
    一、盘点2009年...

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HR交易平台推进中国人力资源官、产、学、研合作发展


    中国人力资源咨询培训产业化发展“辉煌30年,灿烂30届”大型活动----“第30届中国人力资源与培训产业发展论坛”由中国人力资源公益联盟和企业大学网发起,由《人力资源报》、尚德机构、企业大学网和北大纵横咨询集团等机构联合主办,将于2009年5月30、31日在北京清华大学盛大开幕,并升级为全国HR与培训咨询交易大会隆重举办。
  中国人力资源与培训产业发展论坛自2005年5月30日发起举办以来,坚持每月举行,享誉HR业界,彰显行业权威交流合作价值。本届第30届论坛得到了新浪网财经、企业大学网、价值中国网...

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培训业备战 “冬天”在变化中寻求生机


培训业备战“冬天”在变化中寻求生机
----短训内训奥运节后忙抢课 大课年训金九银十大发展
 
金秋10月,奥运谢幕,培训会议扎堆。培训教育行业业务出现前所未有的火暴,除英语培训、各类考证培训外,中国培训发展论坛和商务类培训论坛钢铁、生物、环保、IT,投资、媒体等十余种行业培训年会也将分别在10月启动。仅北京地区、各类论坛培训会议,北京的各大酒店和各大学商学院就迎来聊5万多名参会学习者。
 
短训内训奥运节后忙抢课
奥运大典之后紧接着国庆节长假,培训行业可谓多难之秋,也是10年不遇的培训节庆滑铁卢,国庆节长假后上班的第一...

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2008培训市场大浪淘沙


2008培训市场大浪淘沙
 
---- 经济泡沫破灭影响企业进而影响培训业
 
  
    笔者在2008年9月19 -20日上海举办的《第五届中国人力资源博览会》上进行一项关于管理培训市场的问卷调研时,现场调研显示,不少肩负企业培训课程采购重任的企业培训经理、人力资源经理对目前培训市场的鱼龙混杂感到困惑,如何解决企业培训的实效问题更是他们关注的话题。  被调查者普遍认为在企业竞争日益表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工并提高企业核心竞争力的重要手段。企业...

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中国中小企业如何摆脱新《劳动合同法》的罚单存活下来?


兼论中小企业亲历亲为家族创业式HR管理的利弊?

200811起,《劳动合同法》实施势必一步加大中小企业的用工成本,因为劳动合同解除或终止的经济补偿总体成本上升,招聘的质量受到极大关注,从事招聘工作也将面临巨大压力。经过我们的团队广泛走访/调研,我们发现<劳动合同法>大企业人力资源经理已经接受过多次的培训和学习,而解决我国就业总量70%以上的中小企业不但没有系统接受过"劳资三法"的培训,甚至90%的中小企业主既没有人力资源部,并且中小企业老板多数是的HR自己亲历亲为家族创业式管理,这无疑在<劳动合同法>实施后的今天,将会给他们带来很大...

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