作者文章归档：王艳锋
2009年1月11日，由中国人力资源公益联盟、中华培训网、中国人民大学商学院EMBA中心、新华日报报业集团《培训》杂志社、人力资源报、尚德机构、HRBAR学院联合主办的“2009中国人力资源年度规划论坛暨2008中国管理培训与发展年会联合论坛--名家、名师排风云榜颁奖盛典”，在中华培训网培训基地“北京左岸工社演播大厅”隆重举行。本次联合论坛独具匠心，首次实现把人力资源年度论坛与培训行业年会及HR服务展览会，“三会合一”巧妙的进行友情链接，旨在深入探讨中国H...
玖龙纸业炒掉所有劳务派遣工“终结血汗工厂”
第17期中国人力资源公益论坛网上直播经过紧张筹备，于7月3日14：00在中华培训网www.china-training.com举行直播
玖龙纸业日前张贴公告，宣布炒掉全厂所有劳务派遣工，并向有关员工派发一个半月的工资作为劳务派遣工的补偿金。昨日，玖龙纸业有关负责人向记者证实了这一情况，但他表示，他们是按照新《劳动合同法》的要求做的，符合法律规定至此，玖龙纸业炒掉所有劳务派遣工“终结血汗工厂”。 这次大规模裁员，玖龙表示是因为工厂现在「机械化」、「产业升级」。但被辞退的500多名都是原料部的...
下面我们来实行火葬前后农村葬人的情况吧:
第一、没有实行火葬前，人死后按习俗入墓垒坟。
第二、在实行火葬后，人死后运到火葬场，骨灰运回，也按习俗入墓垒坟。
政府鼓励农民火葬，其意义有两点：
第一、新事新办，减轻农民负担。
第二、避免死人占地，保护耕地，这些无凝都是正确的。但我们的民政部门在执行的过程中就变味了。只注重部门利益，把好事变成了坏事。比较第一和第二两个过程大家可以清楚的看出，如果没有实行火葬前，穷一点的家庭还可以简单入葬，而后者到火葬场...
2008中国人力资源年度竞争力指数发布
《劳动和同法》：成于转型，毁于规避
中国人力资源规划新年“人气预报”论坛圆满闭幕
2008对于HR来说，自人力资源战略规划、文化建设、人才选拔、培养、绩效管理、员工薪酬和福利到劳动合同重新签订等完善工作都将面临极大的挑战。
千人大会 盛大开幕 2012第四届人博会在京盛大闭幕
探索HR3.0变革迎新 寻求人才社会化发展
人资博会高峰论坛暨年终盘点CHO对话 梅开三度 高朋满座
2012年12月22日，由“三人行-中国人力资源公益学习论坛组委会”与《人力资源》杂志社联合发起主办的“2012第四届中国（北京）人力资源博览会”在京隆重举行，同时“第四届中国（北京）人力资源服务展、2012人力资源年终盘点论坛和CHO高峰对...