初入职场的毕业生在刚进单位的前3—6个月的试用期里，跳槽最频繁，是整个职场生涯最焦虑的时期，职场新人如何度过这段焦虑期、懵懂期，走好自己的职场第一步？

一味追求专业对口，可能错失良机

对很多行业来说，“专业对口”是一个比较宽泛的概念。比如，新闻专业的毕业生也可以做广告文案、文秘方面的工作，因为平时的专业训练中有很大一部分涉及文字处理。“非某个行业不可，非某个专业不可”，抱着这种求职心理的人因为承受沉重的精神负担，反而容易错失良机。

别只盯着“铁饭碗”，丢了“好饭碗”

与“70后”、“80后”相比，“90后”求职时思维更灵活，不再局限于公务员、事业编制、企业白领等。电子商务、“互联网+”……这些新行业、新词汇，吸引着他们去寻找心目中的“好饭碗”，没有人知道自己的潜能有多大。一味追求“铁饭碗”，可能因为残酷的竞争失去信心。拥挤的“独木桥”未必是最合适你的。

不要只重视薪酬，忽视了职业规划

事实上，只关注薪水高低，对未来的职业规划、人生走向是不利的。对刚毕业的学生来说，一方面，在学习期间要未雨绸缪，着力增强自己的求职实力，学到真本事;另一方面，如果第一份工作待遇不太理想，但确实符合自己的发展需要，那么不必纠结——静下心来，在实际工作中认真学习，不断增强业务能力，干出成绩来。你的贡献越来越大，你的薪酬自然会提高。