文/张从忠

清华大学的一位博士生导师在《人生》课上，说要进行一次摸底考试。老师笑眯眯地说:“说起来是考试，其实也就是个小调查。内容很简单，只有三道题目。”

1、记得父母的生日

第一题：你们有谁记得父母的生日吗？

听了老师的话，很多同学愣住了，只有少数几个女生举起了手。李老师数了数举手的人数，轻轻地点了点头。

第一题：记住父母的生日。教授一边说一边在黑板上重重地写下了“孝道”两个字。“孝道教人善良。当然，尊重父母并不仅仅是记住父母的生日，更重要的是在思想上和行动上孝敬父母。”

柳传志说：我自己是孝顺父母的孩子，于是我刚刚担任领导的时候就招入了，“孝顺父母的杨元庆”，如今，杨元庆又招聘孝顺的员工加入联想集团，如此循环下去，“孝顺”就成了联想的员工基本操守，他们的父母都是笑口常开，精神愉悦。进一步分析，一个孝子参加工作以后，他会自动地把对父母的孝心，用到自己“老板”和“上司”身上，他们会忠诚于老板、上司和部下。

2、说出门卫的名字

第二题：学校有四个门卫，每两人一班轮流看大门，谁能说出其中两个人的名字？这一下大家傻眼了。虽然大家经常从校门口出入,也知道这几个门卫分别叫赵师傅、李师傅、王师傅、张师傅的，可具体到每一个人叫什么名字，还真说不出来。

第二题：记住你身边每一个人的名字，尊重你身边的每一个人。尊重别人才能得到别人的尊重。尊重别人可以使自己宽厚。基石宽厚才能负重，人心宽厚才能做大事业。”

大家想想看，小人物能对大事业产生巨大的推动作用。历史上哪一场风起云涌的事件中，没有小人物的参予呢？如何把小人物集结到自己身边，常常成为事业成败的决定因素。

    如何得到小人物的拥护呢？方法很简单：尊重他们而不轻视他们；帮助他们而不损害他们。贾谊曾说：“故夫民者，至贱而不可简也，至愚而不可欺也。故自古至于今，与民为仇者，有迟有速，而民必胜之。”从古到今，凡是轻视小人物的，没有一个能逃脱失败的下场。所以，在小人物面前，一定要放低姿态，尊重他们，信任他们。这样，你就能得到他们衷心的拥戴。

    有一天，惠普公司纽约分公司的各部门接到通知：下班后在贵宾厅召开职工大会。当全厂工人走进大厅时，简直被眼前的一切惊呆了，只见每张桌子上都摆满了水果、饮料等各类食品。一名上了年纪的老门卫，看到眼前的一切，认为这不是自己有资格享有的，扭头就走。恰好碰上了分公司总经理，总经理把他请了回来。

    总经理走进大厅，走上讲台，恭恭敬敬地向在场的工人们行了一个礼，说：“今天，把大家召集到一起，同大家开一个聊天会，大家可以畅所欲言，提问题、讲困难、提意见或建议都可以。”然后，他拿出一个笔记本，把工人谈到的内容一一记录下来，并当场做出怎样解决问题的决定。谈话过程中，他还不时地往工人手里塞苹果、饮料，和大伙开玩笑，以解除他们的戒备之心。

散会之后，老门卫激动地说：“我这一辈子还是第一次开这样的会，我这个看门的，本来就是在厂门口了，再踢一脚就出门了，老板这么看得起我，我一定好好干，看好这个家。”从此，全厂工人上下一条心，干起活来也更卖劲了。这位总经理就是聪明的，他通过看似微不足道的小细节，将团队精神渗透到公司的每一个角落，融入进每一个人的心中，使他的每一位下属都产生了极强的向心力和凝聚力。

3、经常反省自己

老师看大家哑口无言的样子，又笑了，接着抛出了第三个问题：你是否经常反省自己？这一问，所有的同学都低下了头。

最后一题：如果你记不住父母的生日，又叫不出门卫的名字，那么你就该反省自己了。老师又在黑板上写下了“反省”两个字。有反省才会有悔悟，有悔悟才会有进步，才会有成才的可能。

俗话说：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。”人生最可怕的事情就是不能正确看待自己，而一个人要想成功，就必须对自己有适当的了解，有自知之明，能正确认识和评价自己，包括自己的优点、缺点、各方面的条件、能力、气质、性格、兴趣等等。

一个人要客观地认识自己，不能孤立，应该放到社会中与其他人做一下对比，如此才能知道自己的能力究竟如何。需要注意的是，在与别人进行对比时，不能拿自己的优点与别人的缺点作对比，更不能为了突出自己而把别人看得一无是处，只有这样才能真实地评价自己。一个真正想有所作为的人，不能过于自负，要对自己有个客观正确的认识，充分地估测自己，给自己找准位置，去做自己能做和应该做的事情。一个人不要把自己看得太重要、太高明、太有能耐，更不要觉得凡事有己才行，无己就不成，，一副高高在上的姿态。因为，过于抬高自己，而不客观地审视自己，过分自我膨胀，就注定会走向失败。

教室里静默了一会儿，老师说话了：“《人生》这门课程，旨在教导我们今后如何立身处世、做人成才。今天的三道考题，可以说是对同学们做一个检验。”这一课讲的是一个人“心的成长”，使每一个同学终生难忘。