作者文章归档：张从忠
文/张从忠
文／张从忠
在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来；10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被公司老板作为核心员工留下来。比如公司10年前招了100个人，5年以后就只剩下了30个人，10年以后能坚持下来的也就只剩10个人了。可是这些坚持下来的人，虽然不是最优秀的，但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人；而且他们能为戴尔公司创造出最大的经济效益，节省出更多的成本；他们不但对戴尔的文化坚信不移，他们也是竞争对手无法用金钱挖走的。因此，“人才不是越优秀越好，而是合适的才是最好的”。戴尔招聘的“尺度”是：能用最低成本赚得最高利润的...
文/张从忠
商业生态的形成要有二个条件。第一，需要众多交易市场。这些交易市场可以将一种商品卖给更多的人，或者将许多种商品卖给同一个人，而前者叫专业市场，后者叫综合市场。
第二，商人之间需要一个可靠的信息交流平台，犹太商人的平台叫犹太教堂。犹太教堂，希腊语的含义是“聚会的场所”。根据犹太教律法规定，成年男人每10人一组，组长听命于拉比，大拉比是一个地区若干犹太教堂的最高精神领袖，是犹太拉比和犹太大亨公推出来的。传统犹太人的一天是从日落开始的，在一天里男人必须以10人以上，聚集在一起早中晚祈祷三次，这是犹太教堂最初的目的。
如果某个...
文/张从忠
文/张从忠
文/张从忠
说到产业转移大约有二种声音，第一种说：“腾笼换鸟，产业升级；造笼育鸟，培育中小企业的竞争能力。”基本上第一种声音在全国各地都很耳熟，是官话和官腔，这些当官的目前还处于矛盾之中，左右为难！各地政府的措施都很苍白而无力，真正解决问题尚须时日。第二种声音说：“产业转移是从大英帝国开始的，然后是欧洲、美国、日本、亚洲四小龙、中国，现在正在从中国沿海向中国中西部...
文/张从忠
众所周知，天下没有免费的午餐。春天播种，秋天才有收获；在生活中，付出的越多，得到的越多；在投资中，永远不做自己不懂的事，把自己当成是企业的老板，并把注意力放在公司赚钱能力上，你将会变成一个有理性的富人，成为一名优秀的投资者。
很久以前，一位聪明的犹太国王对聪明的大臣说：“我要你们编一本《各时代智慧录》，好流传给子孙。” 一段时间后，大臣们完成了一部12卷的巨著。老国王看了看说：“它太厚了，我怕人们不会去读完它。把它浓缩一下吧！” 于是大臣们在几经删减和浓缩...