开春职场感悟：裸辞之举请慎行（2月22日）
关键词：职场 裸辞 信任 贾春宝
关注媒体报道与广告轰炸，在很多时候都是颇为有趣的事情，至少我们可以得出各个不同季节之中，大家都在关注什么。
闲来无事之余，贾春宝将一年四季被媒体专家以及商家重点关注的事情做如下概括——开春三件事：求职换房找对象；初夏三件事：祭祖踏青上学堂；秋天三件事：消暑登高装修忙；冬季三件事：盘点年会回家乡。
轮回之中在循环，有多少创新？脱掉一层皮，加一圈年轮，多一重感伤。新春之际万物复苏，本文从裸辞现象出发，简要谈谈在职场中更迭中的一些体会。
在职场中通行的惯例是“骑马找马”，裸辞则刚好相反，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。那或者是由于工作压力身心疲惫达到了极限，或由于所从事的不是自己喜欢的，环境难以由于自己而改善，在压抑无助之中长期缺乏工作幸福感。
很多人选择在初春选择辞职，甚至“裸辞”也无可厚非。企业的成长需要新鲜的血液，需要新陈代谢才能健康成长。从个人职业发展的角度，人挪活树挪死也是再简单不过的道理，裸辞现象一直都存在，该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。
一份针对8000多人所作的2010年秋季跳槽特别调查报告显示，未动过跳槽念头的受访者1成一下，5至6成人已完成跳槽或正有所行动。在这波“挪窝”高峰里，“裸辞”的现象越来越多。没有找好下一个东家便提出辞职，着实需要勇气。而这样的“勇敢者”中，居然以最为注重安全与稳定的女性居多。
一项职场“80后”针对“年末你会‘裸辞’吗”的调查显示，有20%的受访者选择“做得不开心咱们就拜拜”；有63%的受访者则表示偶尔也会任性一回。相对于“80后”潇洒辞去工作的悠然，那些上有老下有小的“夹心层”却对未来有点担忧。
在裸辞之外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。现在，裸辞基本指向是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。2014年春节又现裸辞潮。大部分人辞职不干的想法都是一种冲动和非理性的心理行为。
网络之间有人戏称，裸照要胆大身材好，才能惊人或惊艳；裸婚要有爱，才能“有情饮水饱”。主动的裸辞也是要有本钱的，否则除了一声叹息以外，轻则长期闲置在家，自信也会慢慢随着找不到工作而磨灭；重则衣食无着，最终连自尊也一并消失。
网上现在流行着这样的一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”，即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他因素的支撑的，也就是说，并不是谁都有能力“一辞了之”，但在贾春宝看来，裸辞现象的背后也存在着责任感的缺失与职业规划的模糊。
养生之道告诉我们要“春捂秋冻”，在深秋不要由于害怕一时的寒冷而添加衣服，也不要着急在初春脱衣裳，在职场之中亦如此。贾春宝认为，在职场之中应季的变化同样需要遵循春捂秋冻的自然规律。经历了冬歇与新年度的压力之后，企业需要再上一层楼，就需要以固本为主，个人也不要着急裸辞，否则容易两败俱伤。
从个人角度看，在元月之前的人心浮动，到春节寒假的状态低迷，如果在正月初春就着急换工作，还需要查询寻找目标，适应新环境，接受新局面。
不负责任一身轻的裸辞未必有助于身体健康，当然也不利于职业成长。从职业道德角度是完成工作的接力棒，从责任感方面会让自己有更强的全局观。是否急于辞职将会对自己以后的职业生涯产生巨大影响。
俗话说，贵人语话迟，高手总是后发制人。决策需要三思而行，节奏慢一些，当你面对别人的时候，不要试图用太多的表情、工作、肢体语言，而要谨言慎行，那不是虚伪，而是严谨，尽量避免由于冲动而形成的隐患。
在工作之中，责任心是重要的考察指标，任何雇主都喜欢不冒进不放弃，坚守阵地，即使撤退也要坚持到底的员工。
在职场中就不能不提到信任的话题。贾春宝以为，在人际交往之中，在职业匹配的时候，能力往往会屈居于从属地位，更为重要的是信任。
在商务时代信任缺失，含金量越来越高。信任=诚信+责任，在其中，责任是基础，诚信是支柱。
判断一个人是否值得信任，不仅要听其言而且要观其行，何以对待自己的妻儿父母，在面对的矛盾，如进行难以取舍的选择，是否有不可跨越的雷区，是否有为人处世的原则，是否对于别人的恩惠与帮助念念不忘，是否对于别人的冒犯一直耿耿于怀。
信任需要很多因素的累积才能有所期待。我们姑且可以归纳出简单的“信任等式”，那就是信任=真实+价值+时间+利他忘我的思维模式+合作沟通基础。
人与人之间的态度都是对等与互动的，你实在我也实在，你虚我更虚。你伪装在躯壳下面，我也会全副武装，所以真实是基础，是一切的支撑。
在陌生的城市，人与人之间充满戒备，只有暂时忽视自己的欲望，漠视自己的利益诉求，多为别人提供成功的机会与条件，才能让对方逐渐习惯于你的存在。忠诚是所有人都欢迎的品质，特别是在职场中，即使不是缘于占便宜的心理，都会乐于付出自己的信任。你的忠诚也会换来别人对你的信任。
价值的意义，或者在置换或者在分享，分享后的价值会有倍增效果。只图谋索取会让人产生敌意与抵触，包容别人的私利才能得到相应的友善。
某保险巨头的广告词“相识多年值得托付”，相识多年本身就有极高的成本，无法估量的时间成本、情感成本，以及机会成本，当然也包括其中的财务成本，担惊受怕的心理成本。
时间是检验人品的必要条件与必须手段，路遥知马力日久见人心，有些人可以共富贵，有些人可以同风雨。只有在共事之后才有机会考察一个人的真实品行。
我们每个人都在扪心自问：你的身家性命，你的成败荣辱取决于什么？答案是自身！即使你再主观上归结于别人，在客观上依然取决于自己。因为分清与谁仅仅是泛泛之交，与谁可以推心置腹，与什么人交往证明一个人的眼光与价值取向，对于所做的事情，在理性分析，与节奏的把握，风险的规避。
在所有的机遇中，能达成合作的不会很多，基本都依存于天意；而能够取得共赢结果并合理进行利益分配的，更取决于人为因素。甚至有很多是人力不可为的条件。即使结局不满意，至少需要合理设定方向与目标设定，在执行的时候要注意沟通方法与沟通技巧，
我们所做的努力之目标，绝大部分是在安全与风险对抗的时候，缓解内心焦灼，而一旦信任基础被打破，那个重新建设的过程将会困难重重。
万事皆有因，结果是注定的回报，不管男人还是女人，胸怀都是在委屈中撑大的，不是由于委屈而追究责任，而是经过理性分析，让自己更为客观成熟。
轻易就做出裸辞决定的人，虽然貌似洒脱，却为自己埋下了职业坎坷的种子。在很多时候，一个不经意的决定，一句失控的语言，轻言放弃的态度，都是对自己过往的否定。在否定的同时也将以往的努力全盘放弃。时机、成本、挫败感。在没有得到积极诠释之前，不去划上任何休止符号。
贾春宝
2014年2月22日星期六
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