企业家的成长需要完善的国内市场、配套的基础设施和完备的企业法律保护、安稳的政治环境及不必要的行政限制和繁琐的行政程序尽可能少。而在发展中国家，上述诸多条件都不具备或不完全具备，如国内市场分割，法律制度执行不力，行政约束过度，从而束缚了企业家的成长和才能的发挥。正是制度环境上的差距，造成发展中国家企业面临企业家资源缺乏的困境。因此改造现有的制度环境，建立以企业为中心的制度环境，是发展中国家培育企业家的一项长期艰巨的任务。发展中国家通常是政府取代市场进行资源配置，其结果是企业离政府越近，获得的利益就越多，企业家只有听命于政府，才有可能获得更多的利益。    尽管众多的发展中国家刚刚迈入新经济的大门，参与全球市场竞争还有相当长的路要走，但是积极准备迎接新经济和全球化时代的到来，是必不可少的。发展中国家应采取务实的态度，改革现有体制和调整相关政策，尽早地为新型企业家成长创建良好的制度环境。