法定节假日，力度有几何

 孟国

目前我国正处于一个城乡二元裂变重组的动荡期，家人团聚的时间不多，好不容易盼来一个法定节假日，折腾了半天，还不如一个双休日，真让人有点寒心。

本人在企业工作多年，在安排法定节假日方面，提出本人的一点看法：

1、元旦放假1天：

如遇周三，休1天；

如遇周一、二、四、五，借调相邻的双休日休3天；

2、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假一天：

如遇双休日，则顺延一天,休三天；

如遇工作日，则以法定节假日所在周的工作日为休息日，连续休五天，相邻的双休日不休息，前后两周各工作7天；

3、国庆节放假三天：

调借相邻的双休日休7天，假期固定为10月1日至7日，如果与中秋节相遇，则连续休8天。

4、春节放假三天：

调借相邻的双休日休7天，假期固定为除夕至正月初六。

该方案在不增加法定节假日成本的情况下，增加了小长假，加大了法定节假日的力度。

以2014年为例,增加了五一、端午、中秋三个小长假。

2013年11月27日，全国假日办公布三套调休方案，从方案一到方案三，都没有看出法定节假日的力度和优势。该三套调休方案如下：

方案一：春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，不调休，假期固定为10月1日至3日，逢周末顺延。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，不调休，仅在当天放假，逢周末时周一补休。

方案二：春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成5天长假，假期固定为10月1日至5日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。

方案三：春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假，假期固定为10月1日至7日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。

看完了以上三个方案，不禁在想，如果没有这三个调休方案，又该怎样休呢。三个方案，对法定节假日的调休力度又有几何呢？