作者文章归档：孟国
三大人群,实现养老保险的全覆盖
我国的养老保险待遇，从城镇居民养老保险与新型农村社会养老保险合并以来，初步形成了三大人群，即：“税付制”人群、“缴费制”人群、“普惠制”人群，这三大人群，基本实现了我国养老保险待遇的全覆盖。
一、“税付制”人群
“税付制”人群，即养老金属于国家财政负担的国家工作人员和部分事业单位人员。他（她）们达到国家规定的相关条件后，就享受按月领取的社会保障待遇，因为他们养老金的支付渠道和筹集均由国家财政负担，所以，我们把它称为第一人...
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在现有企业职工缴费制基础上，用“指数计算法”计算的养老金 |
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计算公式：上年度职工平均工资×个人缴费指数×缴费年限/标准缴费年限×替代率 |
“双轨制”的并轨之路怎么走
从社会保障的角度看，我国现今社会存在三大人群，即机关事业单位人群、企业单位人群、城乡居民人群。“退休金双轨制”,指我国从1995年开始实行的两种退休政策,这两种退休政策覆盖了两大人群，即机关事业单位人群和企业单位人群。
这两大人群的退休政策有三个不同的地方：
一、基金筹集和支付的办法不同：
企业单位人群，由单位和职工个人按一定标准缴纳保险基金，职工个人建立个人账户，退休金由社保基金支付，以支定收，略有结余，现收现付。
机关事业单位人群，单位和个人均不缴纳保险基金。退休金由财政全...
对职工养老金计算公式的几点看法
看法一：工作年限二次计算
现行企业职工养老金计算公式：
企业职工养老金＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金
基础养老金＝(上年度全省在岗职工平均工资×年平均指数＋上年度全省在岗职工平均工资)÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金＝上年度全省在岗职工平均工资×年平均指数×建立个人账户前工作年限×1.3%
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数
我们看到，在基础养老金计算公式中有个“缴费年限×1%&rdquo...
凡是发工资的公民，都应当缴纳社会保险
享受社会保障待遇的公民，在确定待遇时，可分两大部分：工薪阶层、非工薪阶层。
凡是工薪阶层，即以领工资为主要生活来源的劳动者，不论是公务员、政府雇员、企业员工，都应当缴纳社会保险，并且雇员和雇主都要交。当达到一定的条件，或者失去劳动能力的时候，按照自己缴纳的社会保险的缴费水平和缴费年限，确定相应的社会保险待遇。
因为雇主特殊，就可以不缴纳社会保险而享受社会保障待遇，那绝对是不平等的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”和“用...
劳动年限指数
在探讨退休金计算的合理性时，发现了一个有趣的指数，它可以从宏观角度衡量一个人一生的累计劳动。
人的一生，实际劳动多少年与应该劳动多少年的比值，我们把它称为“劳动年限指数”。
这儿所说的劳动，可不是简单的家庭劳动和亲朋好友的帮工，而是从事有组织、有管理、有固定报酬的社会化劳动。
实际劳动多少年，我们把它叫做实际劳动年限。
实际劳动年限，指劳动者从事有组织、有管理、有固定报酬的社会化劳动的累计时间。这个时间，可以用年、也可以用月为计算单位，累计时间可以由劳动部门认定，劳动者个人也心知肚明。
应该劳动多少年，我们把它叫做标准劳动年限...
养老保险缴费系数
养老保险缴费系数，指企业和劳动者为劳动者个人缴纳的养老保险总额，与理论劳动者缴纳的养老保险最大总额之比。
这儿有两个概念，即原值和现值。
企业和劳动者为劳动者个人缴纳的养老保险总额原值，为：用人单位和劳动者为劳动者个人缴纳的养老保险本金及利息的累计总额。
企业和劳动者为劳动者个人缴纳的养老保险总额现值，为：劳动者的指数化月缴费工资×缴费比例×缴费月数。
以企业和劳动者为劳动者个人缴纳的养老保险总额现值为例：
设男性理论劳动者A：
养老保险缴费年限为528个月（44年）；
历年缴费比例为当地在岗职工平均收入的三倍；
上...
法定节假日，力度有几何
孟国
目前我国正处于一个城乡二元裂变重组的动荡期，家人团聚的时间不多，好不容易盼来一个法定节假日，折腾了半天，还不如一个双休日，真让人有点寒心。
本人在企业工作多年，在安排法定节假日方面，提出本人的一点看法：
1、元旦放假1天：
如遇周三，休1天；
如遇周一、二、四、五，借调相邻的双休日休3天；
2、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假一天：
如遇双休日，则顺延一天,休三天；
如遇工作日，则以法定节假日所在周的工作日为休息日，连续休五天，相邻的双休日不休息，前后两周各工作7天；
3、国庆节放假三天：
调借相邻的双休日休...
实行全国统一的基础养老金替代率
双轨制明知不公平，但却继续执行，很大原因是企业职工退休金计算办法不合理。实现兼顾各类人员社会保障待遇确定机制和调整机制的唯一途径，是改革企业职工的基础养老金计算办法。
根据本人多年的人力资源管理经验，认为：以劳动者个人指数化月平均缴费工资为基数，乘以劳动者的实际工作年限与劳动适龄年限的比值，乘以替代率，是最好的基础养老金计算办法。
劳动者实际工作年限与劳动适龄年限的比值，我们把它称为“劳动年限指数”。
计算公式如下：
基础养老金=指数化月平均缴费工资×劳动年限指数×替代率
劳动者的实际...