（原载广州日报 2013年1月15日，专家议事会专栏）
作客专家
郑泽国：资深旅游营销专家
武旭峰：资深旅游策划专家
记者：近期，海南的6天元旦假期引发全国关注。根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》以及海南省关于欢乐节的放假通知，从2012年12月29日到2013年1月3日，海南省拼出了6天假期。具体为：2012年12月29日和30日为双休日，紧接着的31日为欢乐节全省放假，2013年1月1日~3日为元旦假期。您怎么看海南的这一效果？
武旭峰：其实，海南欢乐节已经有13年了，其用于拼假已有先例的了。2011年12月31日欢乐节放假一天，和2012年元旦放假时间为1月1日（法定假）、1月2日（周一）、1月3日（周二）正常休息，形成4天小长假，受到当地居民的欢迎。
郑泽国：针对“七零八落”的元旦假期，一些地区和单位各出“高招”，根据自身实际条件对假期作出了调整，而这些人性化、灵活性的调整也获得了社会赞许。假期应该尽量集中，这样才有助于游客出行和景区平稳运行。海南作为国际旅游岛，根据本地情况进行探索是应该得到宽容的。
记者：“海南式拼假”引发热议。有网友称其人性化，呼吁各地效仿，但同时也有专家指出，推广“地方假期”存在法律障碍。中国法定节假日11天，加上双休日104天，节假日总量是115天。无论怎么安排，假日总量是一定的。按照法律法规，任何一级政府都没有权力多(安排)一天。您怎么看？
武旭峰：其实目前的法律问题主要是劳动争议。按照劳动法，只有法定节假日包括地方法规规定的休假节日才是受保护的，单位应当安排休假。这些地方拼假期间，如果劳动者上班，应该如何计酬，只要当地劳动监察部门有明确说法即可。但是，拼假也是对劳动者休息权利的尊重。海南作为特区，在一些方面先行先试应该得到宽容。
郑泽国：事实上，北京2008年奥运会开幕式时，也曾以北京市政府名义公布“放假令”。随后，因在非法定节假日放假可能会涉及工资争议问题，当时的北京市劳动和社会保障局特别配合“奥运假”出台了通知，要求放假期间，在京企业应视同职工正常劳动支付工资。对确因工作需要不能放假的劳动者，企业应当安排补休。如果公民自行决定休带薪假，或企业安排放假，这属于职工和单位之间的关系，是没有问题的。
记者：“海南式拼假”实际上只具有参考、倡议性质，不具有强制效力。他对全国假期制度会产生怎样的意义？
郑泽国：节假日的具体安排与老百姓的生活密切相关，但民众恰恰对此缺乏参与权和话语权。我建议，在目前节假日制度下，相关部门可以通过征集意见等形式，让节假日安排能够体现民意。一些地方和行业的拼假冲动恰恰说明了落实带薪休假的紧迫性。
武旭峰：国外一些节日是按照第几个月、第几个周的星期一或星期五来确定的，因此能够自然而然形成长周末。而中国节日都是固定的月份和日期，所以每年都要确定如何“挪动”双休日。假日调整的规则向社会公布，使之“约定俗成”，方便公众提前安排假期，让民众自主拼假，少些