在国人面临的诸多社会问题中，大学生就业难无疑是其中很牵动人心的一个。这也难怪，家里的孩子好不容易大学毕业，却在进入社会的时候遭遇难题，家里人心中郁闷是必然的。然而，都说大学生就业难已经成为普遍的社会问题了，然而，这个难题究竟难在哪里？是什么原因造成这个难的呢？确切地说，大学生就业难的表述并不准确，如果一定要突出其中的难，无非是特指在大城市就业难，尤其是在北京、上海这样的一线城市就业的确比较难。从另一个层面上说，想去那些政府机关、事业单位、垄断国企等地方工作，的确不是一般的难，不仅要经历淘汰率甚高的多轮考试，还要进行“拼爹”层面的关系角逐，如果大学生非要将自己的就业锁定在这样两个层级上，难度自然是不言而喻的，不过也是自找的。

而从另外更广泛的社会需求层面上说，大学生就业的前景又是非常光明和广阔的。其实人们也都清楚这样的社会现实，在基层，在小城市以及县城、乡镇乃至农村，就业的岗位多的是，用武之地广的很。只是人们都觉得去那样的地方太委屈自己了，不仅会很辛苦，待遇又差，而且面子上也不好看。于是，大家都一窝蜂式地冲向大城市，而远离和逃避小地方和基层。这种在不需要太多人的地方却人满为患，而急需人才施展的地方却又门可罗雀，如此大的反差，才造成了如今中国社会特有的所谓大学生就业难。

这种情况是如何造成的？又该怎样解决这样的社会畸形状态呢？首先必须正视的一个事实，是目前社会的价值导向出了问题。比如官本位的价值取向，社会上日益严重的特权倾向和权钱交易，一人得道，鸡犬升天，当官才能有出息的学而优则仕教育，甚至在幼儿园阶段就开始潜移默化地开始了。从中小学的好学生称号，到大学中的学生会干部、入党，都是以官本位的价值取向为标的。这种情况不从根本上改变，社会上人才流向的畸形状况就根本不可能发生逆转。再就是急功近利的短期行为倾向盛行，人们渴望成功却不愿意付出艰苦奋斗的代价，渴望一蹴而就，急于求成。这种根本违反人才成长规律的思想意识，自然会遭遇欲速不达的现实惩罚。这种思想同样是有深厚社会根源的，在我们的许多官员短期行为意识的主导下，各地热衷于各种短平快的业绩工程，为了GDP指标的光鲜，不惜押上子孙后代的未来。官员们如此短视的施政行为，当然对社会民众具有极大的负面示范效应。

正在进行的十八大，对深化中国社会改革提出了明确的要求，尤其对根除社会腐败、消除贫富差别予以了高度的重视。这是一件关乎中国未来的大事，光靠空喊政治口号是不能解决任何问题的。在确立国人积极价值取向方面，的确要从政治体制改革的根本层面上正本清源，真正在社会上倡导勤劳致富、艰苦创业的良好风尚。尤其在破除官本位方面进行切实的变革，这个改革任务的确非常艰巨，短期内恐怕难以奏效。而解决大学生就业难的问题又是非常现实和紧迫的，从决定政策的层面，完全有必要推出鼓励大学生去基层、去内地城乡、去边远地区的鼓励政策。如果能由此引导这些年轻学子认识到，艰苦奋斗三五年，就完全有可能有机会为自己搏出一种希望来，赢得实现个人价值的机会，这种示范效应定能大大改变目前人才需求上的畸形状况的。

从个人成长的角度上分析，大学生毕业后的职业生涯至少长达三十年，如果用开始阶段的三五年为自己以后的人生明确方向、奠定基础，是完全值得的。大量的社会现实证明，很少有人会不遭遇任何挫折，总是一帆风顺地从成功走向新的成功的。因此，怀有逃避艰苦的社会环境历练就能成功的心态不过是一种投机，失败的可能性是极高的。真正对自己人生负责的理性选择应该是，不投机、不心存侥幸，而是踏踏实实地从底层起步，经过艰苦环境的历练，自己为成长奠定下坚实的基础，以后的人生才更有可能步入坦途。因为你经过了较为充分的积累，而成功的机会正是属于那些经过充分准备的人。这是普通人取得社会的公平对待和成功可能的必由之路和成功之道。现在的社会阴暗面的确不少，抱怨、发牢骚没有任何意义，而选择自我奋斗才是明智的，是对自己人生的真正负责。这是无数过来人的经验之谈，希望能被如今的大学生朋友们理性借鉴。