L公司是在特拉华州注册成立，隶属 L PLC 旗下。该公司通过合并多个全球领先的 EMI 屏蔽、热管理和无线天线品牌而形成。我们的优势源自 APM、Bavaria Elektronik、Instrument Specialties、R&F Products、BMI、Magnes、Orcus、Warth、Thermagon、Centurion、Cateron、Melcor、RecepTec、Antenex、Steward、Supercool、Aerocomm、Cushcraft、M2Sys 和最新成立的 Ezurio 等公司的成功运营。

公司的总部位于美国密苏里州圣路易斯，并在美国、中国、捷克、德国、香港地区、印度、日本、韩国、马来西亚、墨西哥、新加坡、瑞典、台湾地区及英国设有制造工厂、销售、工程和研发机构。

我们所在的是L公司的北京研发中心，也是L公司全球最大的研发中心，在职员工约150名左右，75%是在最近两年的快速扩张过程中招聘加入的。

最近两个月，频繁出现工程师及项目经理的离职，每个月大概在3个左右（去年一年的人员流失只有5人），造成现有人员的工作量骤然上升。近期的人才市场却很难找到合适的候选人。这让管理层陷入的思考，什么原因呢，怎样处理呢？

仔细分析起来，原因会有几个方面......

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