5）不是所有资本都属经济范畴
知识（智慧）资本：系指一个机构所拥有的特定信息，其中包括其内部的技术KNOW-HOW、相关数据资料、流程方法以及市场信息。
人力资本：公司雇员中所蕴藏的才干、技能和知识。
社会资本：可以使公司保持或创造价值的公司内外部人际关系。
品牌资本：可以使公司产品以高价出售的品牌附加值。
6）公司管理序列中的职能部门也可以产生相互职能抑制（扯皮）
企业运作过程中有许多领域独立构成并需要独立分析；这种区别方式可以使特定领域的特征更明晰并可张扬其专业特点。然而管理序列中的各“职能块”则从本质上不可以如此拆分，因为各部门之间及其雇员之间的动作始终相互影响、进而影响整个企业组织。
7）企业所有制形式
独资经营：业主及其企业在法律上被视作一个整体，是最简单的所有制形式；业主本人对其企业的所有行为和债务负有全权责任。
合伙制：与独资经营相同但由多位业主拥有；各业主之间所拥有的权益不一定等同，但任何一位合伙人有可能对其他合伙人的行为负有法律责任。债务不是依照各自股权的大小而界定。
股份制：此类公司形态在法律上就公司实体与拥有公司股权的业主之间有明确的界定。 业主们通过持有公司的股票来形成对公司的所有权，但这并不意味着持有该公司股票的家族或资本市场上的公众股东对公司的行为或债务须承担个人责任。 有些股份公司按净利润缴税， 有些则将公司的收入或亏损转移至股东身上，由股东以个人名义去完税。
有限责任制：不同于股份制的公司形态，可以独资或多人合伙拥有，缴税即可灵活又简单；虽然在承担公司责任方面有一定个人免责优势，即：存在公司人格和个人人格之分， 但须依照当地公司法对公司的行为和债务负直接责任。