■十大新锐浙商解读
杨燕：付出总有收获
本刊记者黄一钢
初次见到杨燕是在年初的2010 新锐浙商颁奖典礼上，一袭酡红色的羊绒衫给人几分喜气。看她胸配鲜花，满面春风登上领奖台，从颁奖嘉宾浙江省外贸中心主任、浙江省国际会展行业协会会长郭牧手上接过“十大新锐浙商”的奖牌，几分羞涩，几分欣喜。
再次见到她是在春节前由省青联、省青企协举行的迎新春团拜会上。看杨燕一头卷烫的短发，干练而爽快。其时，她忙着和各方熟悉与不熟悉的青年朋友打招呼，举手投足之间，分明有一份新生代浙商的英气与豪情。
“女承父业，我的基础平台比一般同龄人优越，这是事实，不过，在这过程中也需要不断付出和努力。父亲给予我的只是一个舞台而已，在这个舞台上如何演好自己的角色则要靠自己。”她对每一个采访她的记者，重复着这个关于“富二代”的答案。
她说，作为绍兴第二代创业者之一，更需要把握好这样的机会，超越自我、稳步前进，成为上一代的得力助手。“我欣慰于拥有的一切，也心怀着未来的梦想。我时刻提醒自己：年轻人（第二代创业者）的真正内涵就是‘传承并超越’。”
在春风吹绿江南的季节，记者通过电话，与这位一直与钢筋、水泥打交道的女性再一次隔空对话。
记者：你这次登上“新锐榜”，你觉得主要是什么原因？
杨燕：我估计是因为我对事业的执着和对社会责任感的深层理解吧。
记者：在中厦的这几年，你觉得自己最大的收获是什么？最得意的决策或“作品”是什么？
杨燕：在中厦最大的收获是学会了真诚地为人处事。最得意的作品是开发建设了维多利亚庄园别墅小区。
（这是2003
年杨燕在绍兴独立主持开发的房地产项目。当时，这一项目遭到了很多人的反对，即便同行也不看好，但杨燕看到了它的潜力：虽然离市区比较远，周边的生活配套设施也不完善，但随着城市的发展，离市区15
公里的路程并不算远，而且现代人需要的就是这样一个宁静、安闲的环境。3年之后，维多利亚庄园拔地而起，成为绍兴南部山区的一道亮丽风景线，绍兴市第一个高品质纯别墅区。
——记者注）
记者：今年和今后一个时期，中厦将有什么新的发展项目或规划？
杨燕：主要是加强企业自身建设，为实现企业的转型升级作些力所能及的准备工作。
记者：现在社会上对“富二代”有各种各样的看法，有褒有贬，你怎么看？
杨燕：我觉得，只要自己真诚地对待人和事，执着地追求自己的事业，牢牢记住“付出总有收获”这句话就足够了，我对“富二代”或褒或贬的评论淡然处之。
记者：“富二代”的上一代浙商大多经历过社会的摸爬滚打，吃了很多苦才建立起了自己的辉煌事业，比如你父亲，但到了第二代就不一样了，许多“富二代”没有经历社会磨难与历练，就已经在一个很高的平台上，你觉得这样的“继承”胜算的概率高吗？
杨燕：一个人从事某项工作，其成功概率的高与低与是不是“富二代”没有太多的联系。“富二代”的优越性在于父辈给你搭建好了工作平台，而自我的人品、能力与素质才是成功的要素。只要自己放下“富二代”的身份，做任何事情都勤勤恳恳，胜算的概率就会提高，自己的梦想就会实现。
记者：现在，不少“富二代”不愿意继承父辈的事业，不愿从事实体产业，你怎么看？
杨燕：我觉得“不少‘富二代’不愿意继承父辈的事业”也有很多方面的因素，不能一概而论。时代不同了，人的个体有差异，“富二代”也有自己的兴趣爱好，有自己的事业追求，有的不愿干与父辈相同的事，这完全正常，完全可以理解的。作为新生代，有权利走自己的路，有权利选择适合自己长处的事业，呵呵……
记者：现在的不少年轻人对资本运作很有兴趣，杨总，你会投身资本市场吗？
杨燕：有机会一定会去资本市场试试身手。
记者：你说，儿子以后是否会接管中厦完全看他是否愿意，你不会强求。那么，你希望儿子有怎样的人生？
杨燕：我认为，儿子的人生之路必须尊重他自己的意愿。现前还是少儿阶段，我主要培养他的责任心和爱心，悄悄帮他建树正确的人生观、价值观和是非观，学习如何在挫折中寻找自己的方向。
记者：那么，又怎样把中厦的事业继续发展下去？
杨燕：中厦事业是通过今天所有的中厦人共同努力开创的。我作为一个管理者，要关爱员工，把员工的利益和发展放在首位，组建好一支“战斗力”强、关系融洽、配合默契的团队。
记者：怎样的人才有资格接班？
杨燕：一个敬业勤勉、有责任心和爱心、胸怀宽广的人才有资格接班。
■颁奖词
杨燕
中厦建设集团副董事长
绍兴中厦房地产开发有限公司总经理
十多年前，当她左右纠结后
终于跨进了父亲缔造的帝国
从此，她以女性的细腻与柔情
把一场看似刀光剑影的传承与创业
经营得跌宕起伏精彩不断
她是现实中的花木兰
从江南水乡一路北上一路西行
在捷报频传的庆功宴上
她看到自己的梦想
在父亲的脸上如花绽放
她是女儿，更是母亲
她要看着儿子的梦想
在自由的天空里自由翱翔
打破“富不过三代”的古谚
给新生代浙商长脸
刊《菁英》第8期（2011年5月号）