时下，世人将跳槽看成一种经营人生的策略。视“跳槽”为能让自己获得更优质资源的经营策略。而往往跳槽不仅是一种生活策略；更是一种人生的学问。这山望着那山高，殊不知一番费劲心力的攀爬到另一处高峰后，眼前看到的竟是同样的一番风景。寥寥数语，足可见，我是不鼓励跳槽的。固然，“高水平”的跳槽策略可以获得短时间的些许小小收获，但长时间的持有的气魄和胆略；任外界风气云涌，我自岿然不动的那份坚忍，唯此悍将，才是企业的股肱之臣。历史已经证明，比起那些每两三年跳一次槽的精英们，这些股肱之臣如今无论是在薪水待遇、头衔职位、还是工作生活平衡度上，都毫不逊色，甚至略高一筹。而分析企业那些股肱之臣，他们一般都有着过于常人的地方。 

首先企业的股肱之臣有着对世事卓越的洞察力，对于同一个企业，往往你会着眼于现在，想到的是这个企业的现状如何、眼前自己的利益如何。而他们在对于这些表面的东西，或许会用微笑的态度来面对，因为他们看中的恰恰是企业的未来，企业的文化，一种能获得精神与物质共赢的空间。又或许他们会承认利益很重要，但是等你换过很多工作以后你也会明白他们是对的。

人情世故皆练达。在这些人眼里，各式各样的领导他们都经历过，比自己好的和比自己差的，他们能用各种手法把口味不一的上司调到大家相安无事的状态。实则证明了股肱之臣的职场人情世故的驾驭力的强悍。精英们面对困难的选择，往往是没有最强，只有更强。不碰个头破血流，不争个一方高下，决不轻言作罢。而对企业有着强烈忠诚度的股肱之臣则往往看得比较懂得把握不同的对手，兵来将挡，水来土掩。任你外界风气云又涌，我独坐堂中笑看风云变幻，几多风景，几番滋味。

    超强的意志力；超凡的忍耐力。意志力可被视为一种能量，而且根据能量的大小，还可判断出一个人的意志力是薄弱的，还是强大的；是发展良好的，还是存在障碍的。这样，就没有什么不可能的。股肱之臣遇到困难总是尽最大的努力去沟通、去磨合、去解决。股肱之臣是在一间公司里尝尽人情冷暖、阅过众生百态；而频繁跳槽的人们则是在不同的公司里看相同的风景。