职场超人具有奇妙的反复欣赏的能力，他们带着敬畏、兴奋、好奇甚至狂喜、清新而又天真无瑕地体验生命的基本内涵，而对于其他人，这些体验已经变得陈旧了。我们经常听到的工作乏味，只不过是由于把一个丰富的感知进行了归类，因为现实已有证据表明，我的工作不再具有优势，或者所做不再有用，或者没有什么威胁了，或者我已经不再全心投入了，从此停止以丰富的感觉去洞察自己所做领域。但是对于这些职场达人，甚至惯常平淡生活中的琐事也会使他们激动、兴奋和入迷，每一次落日都像第一次看见那样美妙，每一朵花都温馨芬芳，甚至在他见过很多花之后也是这样，这也是一种激情，他们不会对自身的幸福熟视无睹，不会轻视那些在我们看来是理所当然的事情。

所以，成为职场达人的第七个要素是：能从日常生活、工作中的基本体验得到喜悦、鼓舞和力量。如果我们能像这些超人那样对待身边的幸运之事，如果我们能保持他们那种对好运气常新的感受和感激，我们的工作将大为改观，生活也将得到极大的改进。

职场超人对人类怀有一种很深的认同、同情和爱，有帮助人类的真诚愿望，能够为实现目标建立积极的联盟，具有深刻和深厚的人际关系，他们和任何性格的人都能够友好相处，而无论其信仰、年龄等情况是怎样的，他们觉得不管一个人有什么其他特点，只要某一方面比自己有所长，就可以向他学习。在这种学习关系中，他们并不试图维护任何外在的尊贵或者保持低位、年龄之类的优越感。他们都相当清楚，与可能了解得以及他人已经了解的相比，自己懂的太少了。正因为如此，他们才可能毫不装腔作势地向那些可以向其学习的、在某方面较自己所长的人们表示真诚的尊重和谦逊。

所以，成为职场达人的第八个要素是：能够建立积极的人际关系。现在的工作已经不可能有独自一人就可以完成的可能，能否与他人进行积极的合作几乎可以决定职场的成败，当我们对人类有一种很深的认同，对所有人都能够表示真诚的尊重，就可以和人建立起良好的信任关系。

职场超人们都以某种方式显示出具有某些独特的创造力或独创性。这种创造力是作为健康人格的一种表现，是指一个人会以源于自己的性格天性的某种态度、精神来做任何一件事。这些人更少拘谨、更少受束缚、更少受限，也就是说更自然、更具自发性和人性。他们具有将某种老套的程序、机械呆板的过程转变成某种有序、有趣的游戏的能力，所以，职业对于他们来说就是充满趣味，能够表达自己独创性的过程。

所以，成为职场达人的第九个要素是：在逐渐适应工作的过程中，仍能够以新鲜、纯真、率直的眼光看待职业，从而实现自己与生俱来的独特的创造性。

职业超人们能以哲人的态度接受他的自我、接受人性、接受大部分社会生活、接受自然和客观现实，这自然而然地为他的价值系统提供了坚实基础。对待自我和世界的这种态度及其实践所产生的一个极为重要的后果就是：在职业和生活的许多领域，冲突、斗争以及选择时的犹豫和矛盾减弱或消失了。

所以，成为职场达人的第十个要素是：以哲人的态度接受自我、职业、环境、他人的现实，在更为社会化的过程中，成为真实而鲜明的自己。这意味着在职业中我们还自己的本来面目：身体强健、精神饱满、充满活力，但同时我们也会表现出许多小缺点：愚蠢的、挥霍的或粗心的习惯，也会显得乏味、固执、令人气愤，尤其在涉及到自己在意的事情时，也没有摆脱浅薄的虚荣心和骄傲感。这样，承担责任之时也是快乐、工作等于消遣之时，履行职责并且讲究实效的人同时也在寻求快乐，职责与快乐、工作与消遣也就不再互相对立。

总而言之，我们终于可以达到这样一个地方：仁慈与冷酷、理性与感性、具体与抽象、接受与反抗、自我与社会、适应与不适应、疏离他人和认同他人，严肃与幽默、认真与随便、庄重与轻浮、内倾与外倾、循规蹈矩与不合习俗、神秘与现实、积极与消极、男性与女性、竞争与合作等不再冲突、对立，是成熟的职场人超越了这种二分性，将许多过去认为是内在对立的东西结合为统一体，从而表现出来的是：最具有团队性的人本身也最个性化，最成熟的人同时又不失孩子的天真和诚实，最遵循规则的人又不失创造的活力，这就是职场达人！

你也可以做到！