人们都在挖掘富士康12跳之谜。更有甚者把割腕自杀的一例也当成了一跳，13跳！都迷糊了、吓怕了，够郁闷的了。

　　世纪经济从美国的华尔街郁闷到中国，从中国郁闷到富士康。世界经济都处于危急之中，中国稍好。如此，中国的情况则是相对变成了较好的假象。在这种“自以为中国经济较好”的指导思想下，中国的农民工无力回天，郁闷的在世界最好的公司工作，拿着微薄的工资，郁闷着世界经济的恶气。中国去年投资4万亿到基础建设去了，这些钱也是包括富士康员工在内辛苦赚取来的，去修铁路、机场、建高铁……如果富士康的员工有投票权决定是否投资基础建设，他们一定不会投票的。而且还有可能像香港那样罢工抗议。

　　世界经济的危机，似乎愈好不能。希腊的危机加重了欧洲的危机，本来经济危机最严重的就是欧洲而不是美国。欧洲这种联盟是一种松散的方式，没有共同责任的最高宗旨。谁愿意拿出钱来支持希腊，都不仅是一种帮助，更是一种危险。因为本来大家都处在危机边缘，如何拿钱出来帮助别人？自己的乱摊子还收拾不好，怎么去帮助兄弟呀。欧洲郁闷，只有中国名声在外。生产的产品质量好，价格便宜，劳动力便宜，都去中国吧。而我们中国人更喜欢打肿脸充胖子。况且，中国在人权问题方面，确实做得不够。不像欧美首先关注的是人的问题，然后才是政治经济问题。中国的人权关注是需要斗争才能推动的，而且这几年中国经济的发展在国家上的话语权增加，更加剧了忽视中国国内民众人权的提高几率和重视程度。

　　富士康的12或13跳，那死去的灵魂或者受伤者们能否成为中国社会经济转型的触点？富士康确实提倡员工之间的私下不接触原则。造成了人和机械的合一，而不是工会之类、老乡之类的集会。这也是我们国家人情太重的发展结果。为了赚到钱，而忽视人权和人的生存环境的改善。据卧底的人讲，富士康的工作生活条件确实比其他公司和内地工厂环境好。这就像煤矿企业一样，因为能够比其他公司正常发下工资，还比较可观的工资，所以大批农民工愿意下井采煤，造成多次事故，乃至丧命。

　　富士康加薪20%能否解决跳楼的问题？我觉得这不是工资的问题，虽然工资增加了必然是好事。涨了工资也堵不住社会及媒体的舆论的风暴。这种障眼法或者叫头疼医头，脚疼医脚的做法，，能否奏效，还有需观察。工人们主要是精神的认识问题。人的认识是社会环境的重要因素，人对环境的认识不理想，就会成为环境的制约对象，只有改变了人的思想认识才能彻底改变生存环境。正像温家宝说的，针对幼儿园的儿童施暴是社会深层次的问题。富士康的13连跳，也是因为经济机构深层次处理问题或者说结构处理问题。当然，也是导致人的思想出现了不可逆转的撞墙问题。

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