为汲取王亚丽采取弄虚作假等不正当手段谋取职务案件的深刻教训，日前，石家庄市委组织部要求全市各级组织人事部门，对所有在职副科级以上干部的年龄、工龄、党龄，学历和工作经历，以及干部身份、特别是公务员身份进行专项核查整治。（据2010年5月20日《北京青年报》）

     多行不义怕自毙。原共青团石家庄市委副书记、市政协常委王亚丽若不是故意侵占他人亿万财产，遭到当事人长达半年的持续实名举报，其的造假身份将很难被发现，“当个副市长也有可能。”因为2009年6月之前，王亚丽是石家庄市优秀后备干部、最年轻的市政协常委，曾当选市“十佳女杰”和“十佳女乡长”，位居团市委副书记，“前途无量”。

     这样一个全身是假的女骗子，却能仕途通达，这对组织部门，对地方领导，的确是一个莫大的讽刺。而河北省委根据群众举报查处了王亚丽，就是在告诉所有的“王亚丽们”，纸里包不住火，任何人试图通过弄虚作假骗取官位，都逃不过群众监督的视线，都要受到组织处理，都会被绳之以法，身陷囵囿。

     难能可贵的是，石家庄市委组织部并未就此收兵，而是积极汲取王亚丽“造假骗官”案的深刻教训，认真举一反三，进行深查细抠，深入揭短亮丑，对全市副科级以上干部的“三龄二历一身份”逐一厘清，下大力解决干部档案中存在的突出问题。这是一种胆识和勇气，也是一种高度负责的态度，只是不知此举会引起多少人心惊肉跳，吃不好饭睡不好觉？

     其实，眼下真正能让一些人心惊肉跳的，并不是组织部门的决心，也不是全面检查全市副科级以上干部档案的举措，而是审核工作的有效落实，是所有审核人员在落实这一举措中勇于负责，敢于较真的工作态度。关键是要看他们能否做到铁面无私，秉公办事，一视同仁，自始至终地坚持丁是丁，卯是卯，洞察秋毫，不放过任何蛛丝马迹，不漏掉任何一个疑点，一就是一，二就是二，进行一次实实在在的详查，既不冤枉好人，也不错过坏人。否则，将会使组织部门的公信力大挫，让公众对反腐倡廉失去信心。

     可以肯定地说，对于石家庄市委组织部的做法，老百姓肯定是举双手赞成的，但同时他们也最害怕这次审核要么雷声大，雨点稀，要么虎头蛇尾，要么有上篇文章，没下篇文章，做做样子而已，着实被忽悠了一回，只是让假官们虚惊了一场，白冒了一身冷汗，最终导致造假骗官之风愈演愈烈。

     人们注意到，为了预防审核工作走过场，组办方对这次专项核查整治工作确立了“谁主管谁负责、谁审查谁负责”的原则，实行分工责任制。有了责任制固然很好，但仅靠责任到人还是不够的，而且工作效果仅靠各级组织人事部门进行自查也是难以实现的,因为自己的刀难削自己的杷。

     我们必须承认，在领导干部的暗示面前，在利益诱惑面前，在人情世故缠绕面前，许多人经常不得不昧着良心做事，毕竟都是出来混口饭吃的，都要养家糊口，都有追求职务晋升的愿望，面对种种重压，难免睁一只眼闭一只眼，高抬贵手，违心办错事。确保核审工作卓有实效，关键在于审核工作细节的操作与监督，对于干部档案的提取、审核场所、查验方式、人员回避、现场监督等都要有精心安排和制度保障，尤其是纪检监察人员要到位，以确保整个审核工作是一次党性原则的驱使，是一次求真务实的纠错行动，人人都能交出一份经得起历史考验的合格答卷。

     人事工作无小事，其中就包括干部档案的管理。目前，围绕涂改伪造干部材料，社会上已经形成了“一条龙”服务，构成了一个完整的利益链条。有需求就有市场，假证市场兴旺，倒证出造假骗官骗职人员不在少数。对于那些利用干部管理档案之便，为造假骗官者提供便利的人，要进行严肃的责任追究，绝不姑息迁就。对于那些专门从事涂改伪造干部材料的“中间人士”和私刻公章、制作假证的非法人员，也要加大打击力度，严惩不贷，彻底铲除制假造假的环境。当然，用人导向的彻底变革，也许是对防范造假骗官最有实效的。