一直以来很多人喜欢说，“能写的是文笔好”，言下之意人家充其量是个写手，我不想做写手，其实“能写的是脑子好”，脑子就是思想，好东西不是写出来的是想出来的，没有东西怎么写，我想这句大家也是认同的；那倒过来说，“不能写的没文笔”你还能接受，要是说“不能写的没脑子”，不知道哪一位还愿意说，我不擅长写东西。

在某种程度上，工作就是写作。工作要做具体事情，看似很多都与写作不沾边，其实不然，我们想工作上你“做了什么，怎么做的，做的怎样”，这三点应该基本能涵盖全部的。而你要证明自己或者领导同事对你评价，一要看结果，二要看因果，三要看效果，要展示或了解这些，沟通交谈是一个途径，成果展示是一个途径，实际成效衡量是一个途径，无外乎就是这三个，哪一个离得开文字，书面的也好，口头的也好，介质化（数据、他人、产品）的也好，都离不开，所以说工作就是写作，在管理咨询公司更是。

l  三要

一要理清思路：

如果说诗歌创作需要讲求“启承折合”，需要意境和情欲，那么文章写作更多需要的思路清晰，只需要你去把握“一二三四”。一二三四就是清晰的思路，就是你对文章的架构，动笔之前首先理清这个脉络，接下来再去丰富，一切就都很自然。

二要参照素材：

接着你的脉络，工作写作有个好处就是有素材可循。素材是什么？很多，日常积累的自己的东西属于信手拈来的，此外还有很多途径去参照，公司积累的、网络搜索的等等。但要把握一个原则，参照素材不是照搬照抄，只是为你找到支撑的素材和原料，或者标准和方向。

三要提炼升华：

一份完善的文档，还需要进行一个关键的环节，那就是提炼升华。提炼升华在哪里着手？整篇文档的体系和脉络的调整；开头结尾的点睛之笔；内容成分的突出彰显等等都是可以进行升华的关键点。

l  三多

多积累：

如果你想增加文章的厚度，只有一个途径，那就是积累。积累的方法很多，多读书、多学习是个方法，但不是最好的。有的人看了很多书，学习涉猎面很广，但是不见得能有所成绩。所以说最好的方法是思考，如果说蓝泰方法最想让大家实现的目的，那就是思考。如果你不去思考你做事、做人的进步和提升，没有实现足够的积累，那么你的工作肯定没有提升的空间，文章正是你工作的一部分。

多锻炼：

锻炼是多么重要啊，却有很多人都不知道它的价值。在哪里锻炼？工作中。我们搞的不是文学创作，我们只是要把你工作中的思考记录下来，传达出去。因此说，工作文章的写作，就是靠锻炼。你每做一件事情，都有自己的解决办法吧，都有自己的最后得出的观点、认知和结论吧？你需要做的只是将锻炼所得积累，形成文字，传达你的思想。锻炼中提高了你的工作能力，写作能力也在其中。

多总结：

总结体现在工作上，就是实现日新月异的砝码。说到日新月异，我们真的要这样要求自己，日新月异无数次被引用到科技水平、生活质量，其实至于每个人都应该这样要求自己。总结是实现提高的最基本，一个连工作都不能总结的人，事业难有大的突破。总结工作的的同时，你只要把它记录下来，你的写作也就在总结中得到了积累、锻炼和提升。

l  三禁忌

一忌怕：

不是说只有华丽的词藻才能堆砌美丽的语言，相反美丽的语言在于思想和力量，而不在乎华丽和优美。工作文章的写作最大的敌人就是“怕”，要是你怕了的东西，你就失去了参与的可能，你就失去了自己的信心，你就失去了去完成并实现完美的动机。

二忌抄：

如果你去选择抄袭别人的文字，而从不感到羞愧，那么我想你可以随便更改你的名字，因为这无疑是你自己都不将自己视为自己。抄袭就是偷窃，抄袭就是扼杀，如果说偷窃别人的成果是无耻的，那么扼杀自己的潜力就变得无可救药。

三忌不想提高：

没有任何一个作家一开始就把能写出有价值的东西，就怕他一次次写的被众人嗤笑而扔掉手中的笔。很多东西就怕你不想了，就像很多写不出来东西的人常挂在嘴边的借口一样，我不想成为写手。工作用文字表达出来是写手吗？那无数间公司都可以叫编辑部。请丢掉你的借口，请丢掉你不想的借口，只有这样才有可能成就你的工作，完善你的写作。

（常绪哲）