通过自身经历和道听途说，使我对现在的劳资关系未免感到困惑和愤慨：

       1、用人单位对聘用者的诚信度大大降低。用人单位利用篡改劳动合同，为聘用者设下陷阱，使其在今后的劳动量、薪酬待遇方面没有安全可言，造成加班加点无报酬或很少报酬，承诺薪水打折扣。

        2、用人单位可以随意解聘聘用者，并不按国家劳动合同相应条款办事，使得聘用者欲哭无泪，忍气吞声。

        3、用人单位不和聘用者协商，随意修改奖惩制度，使聘用者利益受损而无力对抗，否则不接受就走人。

        4、在单位里，大家相互提防，不敢说真话，上班如履薄冰，关系僵化。

       如果说，进入市场经济开始是敢干敢为抢占财富，市场经济步入正轨是能者多得获得财富，市场经济成熟却是坑蒙拐骗掠夺财富。

       我们建设社会主义市场经济，一定要注重生产关系的引导和规范，尤其是坚决打击、制止不诚信行为，预防社会公德扭曲变形，阻碍社会生产力的发展，否则我们实现共产主义的理想将会变得无比艰难，平民百姓将会经受更多的困苦和灾难。