管理的太极术

   有人问我为什么研究墨学，我说因为墨学符合我自己的性格。实际上我更觉得墨学才真正适合二十一世纪的中国人。这世界最顶级的人才，一定是当你接触他时，总觉得他样样一般，无锋芒，无大功。但再经过一段时间，却发现有他的地方总是样样顺心，生机勃勃，再观察他，他一样的样样一般，看不出到底有什么过人之处，这就是墨者的非攻。
   中国人喜欢讲究制衡，所以常有太多内耗，之所以具有窝里斗，是因为中国人的环境太恶劣，人与人之间压抑得几乎没有空间，只能斗，不斗也许很快就失去优势。一朋友近日给我讲中国象棋，让我洞悟不少，在思想的深处我想我更理解了毛泽东，原来反感的很多东西，竟然也融化而去。也更明白墨家兼爱的核心原由。
   制衡之术与讲究协同讲究团队讲究共赢，就是太极的两级，只有如此才可能万物共生，相生相克。非兼爱不可得也。因为兼爱所以可以中庸。中庸则不会过，不过则万物生，于是可以无锋芒无大功无为而治。
   这世界最具有价值的，就是思想。凡是一个决定一个企业成功与否的高级管理者，考核其最核心的价值，一定是其的思想。也只有思想才可能价值成百上千万，绝对不仅仅是某个管理者为企业签了几千上亿的商务合同。后一种行为会很快失效，只有前一种才可能影响至远，带来的才是真正的利润与财富。
   到滨海新区有一段时间了，四处走走。发现这里绝对不缺投资，也不缺建设，但是却缺乏服务。其实这里的建设并不比其他地方少，规划设计也并不弱，但是却没有养护。没有养护所以到处都是晃眼睛的地方，处处都是凌乱与破旧。
   墨家讲究四两拨千斤，这里真的是一个大好天地！我就如那个去小岛卖鞋子的人，发现那里的人们每个人都不习惯穿鞋，都光着脚丫到处跑，作为一个好的运营管理者，真是大喜过望。
   想穿鞋吗？穿鞋有那些好处，穿鞋是怎么样的文化品位，正是我这几天做的。我根本不担心我曾经给他们的承诺，三年内成为整个地区的NO1，成为一流的服务运营商，在我看来，指日可待。
   到此时还在疑惑，还在强化制衡而弱化发展与扩张，无疑就是犯罪。