本届诺贝尔经济学奖堪称与时俱进的一届。获奖的美国经济学家彼得-戴蒙德和戴尔-莫滕森热心于美国的就业问题研究，是奥巴马就业拉动政策的热情支持者；而具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗-皮萨里德斯则致力于欧洲的就业问题研究，希望英国政府能像北欧各国学习。

除去对就业这一世界性和极具现实意义的问题的贡献，戴蒙德等人的理论，还对其他许多社会难题的解决颇有启发，比如择偶和买房。可以说，这是一次很人性化，也十分贴近普通人生活的评选。

择偶问题就是很好的例证。正如瑞典皇家科学院所问的那样：“为什么存在如此多就业空置岗位时，却有大量的人失业？”同样的，人们也可能会问，为什么有这么多适龄单身男女，或者说有很多潜在的适合彼此的人，却有那么多的男女单身？

就业和房地产市场的情况很能说明问题：交易成功最大的障碍是缺乏时间和信息。一套最好的公寓或许正闲置着，但是如果你不知道有这么一套公寓，那么这套公寓也是不存在的。或者说，你有买房的意愿，但却没有时间去耐心地寻找合意的房源，那许多对你来说很宜居的公寓也等于是不存在的。

在分析当代适龄男女“剩下”的原因时，人们会谈及很多心理和择偶标准的问题，但不容忽视的是，时间和信息或许是更为关键的制约因素，用戴蒙德的话说，那叫“市场搜寻摩擦”。

对择偶行为来说，充足的时间和精力无疑是非常重要的。除了那些为结婚而结婚的人，多数希望组成理想至少是和谐家庭的人，都还是有一定的心理标准的，这就意味着，你需要上量，才更有可能遇到合适的人选。而上量，显然是需要时间和信息源的。

这其实也是都市适龄男女更容易剩下的原因所在：都市生活太过忙碌，许多人都被工作牵绊着，没有太多时间去约会，这也使得速配一度流行。但问题是，人与人之间是需要深入了解和磨合的，否则婚姻的质量就很难保证了。尽管都市中从来不缺少约会的场景，但心态放松、用心寻爱的“气场”却并不多见。

信息不对称，也影响到择偶。一方面，由于多数工作并不接触很多人，许多人在工作地也缺乏足够多的热心的亲朋好友，遇到合适的异性的机会并不是很多。另一方面，多数人在相亲之前都并不长期相识，更谈不上相知，因而在对异性相关信息的把握上有很大的盲点，这使得很多人因此遇挫，也客观上使人在以后的男女交往中畏首畏尾甚至疑神疑鬼，有些人还因此对异性竖起信息屏障。

越剩下，越容易剩下。根据戴蒙德的理论，失业者失业过久，工作技能就可能出现退化，所以他们很难再找到工作。同样的，单身时间久了，往往爱的能力也会退化，比如说缺乏真诚和热情，缺乏浪漫的情怀，对一些机遇也抱着爱谁是谁的态度，相应的，对异性却反倒会增加，生活中的磨砺也使得头脑中的条条框框多了起来，这一切都不利于恋爱乃至结婚。最终的结果往往是，除去少数能够继续“升值”和越发有魅力的人，多数人随着年龄增长，对异性的吸引力却在不知不觉中下降了。

谨慎也并非没有道理。像雇主招人一样，接受他人也是有风险和成本的，戴蒙德等人的研究结果是，这种他们唤作“摩擦”的相互寻觅过程可以让市场变得失效。

事实上，在抱怨一些所谓的剩男剩女要求过高时，社会应该有一种超脱和人性化的认识，那就是，这一代青年为了社会的经济进步付出得特别多。他们失去了很多私人时间和空间，也无暇或无力搜集及获取对自己生活十分重要的信息，而他们个人生活的不甚和谐，事实上也影响到整个社会的活力和凝聚力。

就像戴蒙德们强烈要求政府要有所作为一样，在适龄男女择偶问题上，政府和社会组织应该发挥作用，一是它们有公信力，而这对男女交往拥有安全感至关重要，二是它们有大量的社会资源，可以在信息和场地方面为青年择偶创造条件。

小罗斯福总统在上世纪30年代的做法值得借鉴。当时，为了让年轻人能有心灵的归宿感，联邦及州政府为年轻人创造了很多参与社会活动的机会，起到了稳定社会、激发青年活力的作用，很多人在这些活动中得到锻炼，成为后来各行各业的领袖人物，还有一些人在这种自然的过程中找到了终生的伴侣。

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