谋取好职位具备的资格


谋取好职位具备的资格:
  一、.对上级
1) 你要知道与上级建立一致性,上级觉得重要的事情,你就觉得重要,上级认为紧急的事情你也认为紧急,通常情况下,你得表现和能力好还是不好,主要是你得直接主管说了算; 2) 具备从上级那里获得支持和资源的能力。
  二、.对下级
1) 要能明确有效的设置正确的工作目标,使其符合SMART原则; 2) 要能有效地管理团队内部冲突; 3) 要能公平合理地控制分配团队资源; 4) 要有愿望和能力发展指导下属,并恰当授权; 5) 恰当的赞扬鼓励认可团队成员; 6) 尊重不同想法,分享知识经验和信息,建立信任的氛围。
  三、.对内、外部客户
1) 愿意提供协助和增值服务; 2) 善意聆听并了解需求(搞明白人家需要的到底是啥); 3) 可靠的提供产品和服务,及时跟进; 4) 了解组织架构并具影响力。及早地建立并维护关键的关系,是这样的关系有利于你达成业绩;
比如你想取得一个内部职位,你的搞明白了,谁是关键的做决定的人物,别傻乎乎不小心给这个人留下坏印象。
  四、.对本岗任务
1) 清楚自己的定位和职责--别搞不清楚自己是谁,什么是自己的活,知道什么该报告,什么要自己独立做决定; 2) 结果导向--设立高目标,信守承诺,承担责任,注重质量、速度和期限,争取主动,无需督促; 3) 清晰的制定业务计划并有效实施; 4) 学习能力--愿意学,坚持学,及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新,并学以致用; 5) 承受压力的能力--严峻的工作条件下,能坚忍不拔,想办法获取资源、支持和信息,努力以实现甚至超越目标; 6) 适应的能力--如适应多项要求并存,及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要,别和他们说“我过去如何如何”,多去了解对方的风格。

                                                            刘荣春/2009、6、8