选择西林春事业
就找到了实现人生价值的舞台，找到了家庭幸福的依靠和源泉
（庆祝西林春餐饮管理公司成立晚会上的发言稿）
尊敬的西林春餐饮管理公司执行董事付小玲女士、执行董事助理魏庆云女士
各位来宾、各位精英，大家晚上好！
时值岁末，大家欢聚一堂，总结过去，展望未来，心中无不充满希望。
在这里我想告诉大家我加入西林春以后的感想：西林春，是西安餐饮业优秀的企业，优秀源于她的健康发展，优秀源于她的卓越管理，优秀源于她“对员工的人性化管理”和“对员工的至诚关爱”，优秀源于他团结了一批又一批的优秀人才，并矢志不渝的追求顾客100%满意的目标。她昨天的辉煌成功，她今天的执着追求，她明天的伟大志向，都朝示着西林春事业将向国内餐饮业第一品牌，向国际名牌企业乘胜前进，朝示着所有的西林春人将有更加美好的明天。
回顾西林春的发展史，西林春从78年创业，由一个小小的拉面店。发展到现在的四个直营店，有自己的系列经营品种，员工近百人，仅此，确实让人感到振奋。
西林春是具有伟大理想的企业。一个国家，如果没有一个励精图治的发展战略，将被动挨打；一个企业，如果没有高瞻远瞩的发展方略，将走向迷途；一个人，如果没精神灯塔的指引，将坐失良机，终生一事无成。那我们企业、我们每个人的指路明灯，是什么？就是我们的理想！是我们每一个西林春人共同追求的理想！西林春是为祖国的富强而诞生的，她是为所有员工的人生价值的实现、理想抱负的实现而诞生的；她是为创造一套先进的、适合中国国情的管理模式而诞生的；她是为造福员工和顾客、造福回报社会而诞生的。
西林春的董事长和执行董事都具备了积累企业大德（也就是让每一位员工充实、幸福、快乐，让每一位顾客满意）的能力；西林春公司也是国内少有的具备一流管理理念、管理思想的企业。如果没有，大家想一想，西林春能存在30年吗？
余以为,如果选择西林春企业，那就是悟出真道了，但要想成功，想通天下事，还要靠自己的努力，自己不钻研，不勤奋，不学习，成功不会从天而降的，这就需要修真德，就要求我们西林春的每一位干部员工都要按照公司的要求，为了更多的满足顾客的要求，从现在起就要彻底转变观念，反思我们过去的工作。想透后就要马上行动起来。
彻底转变观念，彻底转变我们每一分工资都是顾客给予我们的，而不是公司发放的，包括经理和公司领导的工资都是顾客给予的思维方式；彻底转变我们每节约一分钱，都是为了让顾客更满意，让顾客更多的来光顾我们西林春，让更多的顾客选择我们，我们就又向前迈进了一步；
我们要努力提高顾客的满意率，顾客满意率的高低就是我们执行力的强弱。彻底转变我们整个公司观念，顾客是我们真正老板，是我们工资的真正发放者（包括所有管理者的工资），是我们衣食父母，而企业只是给了这样一个平台。要求我们必须规范我们服务的全过程，包括：说话、微笑及走路的姿势，真心真意的接受顾客意见，努力改进我们的工作。
亲爱的事业伙伴们，选择了就要面对，面对了就要靠品德、靠行动、靠智慧；哪怕是铜墙铁壁，哪怕是风雨雷电，哪怕是沟沟坎坎；有这么好的事业作为依靠，有这么好的事业作为一生的港湾；付出值，辛苦值，起早贪黑值，每天工作10、12小时值；因为唯有西林春事业能给我们一生，能给父母后半生，能给孩子前半生，能给我们的整个家庭带来无价的心态平和，带来无价的充实、快乐和幸福。
谢谢大家！
安东京
2008年元月4日