主动性的问题
事实上，只需改进你的工作策略，就能让你大展抱负。
普通员工认为这意味着做更多努力来改进自我的工作。相反，优秀员工认为，主动性意味着在工作范围之外提出一些有益于同事和整个组织的建设性意见，这是最能体现优秀员工与普通员工差异的一点。
主动性并不意味着如何使你自己的工作更出色。对于优秀员工来说，主动性意味着在工作之余，做一些事使所有的人受益。
优秀员工从以下五个方面来体现主动性：
第一，承担自己工作以外的责任。
第二，为同事和集体做更多的努力。
第三，能坚持自己的想法和项目，并很好的完成它。尽管这要求付出许多额外的时间。
第四，愿意承担一些个人风险来接受新任务，如冒着忽视自己工作的风险帮助同事。
第五，他们总站在核心路线旁，那是一条使所有员工和管理者通向使用者满意、并给公司带来极大收益的道路。