企业文化是决定企业兴衰的最关键因素。阿福坚持以文化吸纳人才、以文化激励人才、以文化培育人才、以文化统率企业的发展观。

●核心价值观——

厚 德 载 福

《易·坤》：“地势坤，君子以厚德载物。”《国语·晋语六》：“吾闻之，唯厚德者能受多福，无德而服者众，必自伤也。”后谓有德者能多受福为“厚德载福”。 人无德不立、业无德不旺、军无德不胜、国无德不兴。德 ：人们共同生活及行为的准则和规范，品行，品质，美德；福：一切顺利，幸运，福气，享福，造福，祝福，福利，福音，福相；阿福精神文化的核心正是印在所有阿福人心里的四个字——厚德载福。在阿福，我们崇尚的是“德”，同心同德，积德累仁，以德服人。

我们阿福人的厚德载福文化具体表现为我们的目标和我们企业经营的“根”与“本”。我们的电子商务事业植根于“信息传递、网上交易、网上支付、物流配送”之中，保障安全、迅捷；阿福的“本”在于以人（仁）为本、以物为本、以信为本。阿福人将以“厚德载福”的价值观在顾客群体中立足、在社会中立足！

●我们的目标——

树立企业形象，争取市场空间

合理分配利益，实现货通天下

服务于顾客！  奉献于社会！

●我们的愿景——

货通天下的网购帝国

●我们的使命——

服务于顾客  奉献于社会

●我们的精神——

和谐 尊重 沟通 执行

在厚德载福价值观的指引下，阿福着意打造的是共同学习，共同进步的学习型企业。我们倡导和谐、尊重、沟通、执行。

　和谐是企业员工和睦相处、团队通力合作的氛围，是我们精神的核心和目的，是沟通、尊重、执行所达到的效果。《论语·子张》中强调：“君子尊贤而容众。”相互尊重，海纳百川。在处理诸多关系中，有一个沟通、照应、协调的杠杆，那就是尊重。尊重是所有阿福人不分职务高低，大家都是兄弟姐妹，在人格上是平等的，在发言权上是平等的，都应受到真心实意的尊重。

沟通是促进员工之间或员工与企业之间和谐关系、提高团队协同办公能力和提高团队工作效率的重要手段；执行是企业战略得以实施的必要支撑。积极主动、有效沟通是团队的灵魂，是提升执行力的必要条件。

在阿福，人与人、人与物、物与物之间的全面的协调是基础，不同职位的每个员工都被尊重，通过有效、合理的沟通，将使阿福的执行力达到最大化，使阿福人处于和谐的工作氛围之中。

●我们的团队——

我们的团队是多层次，梯度形的团队。英明睿智、从商多年的林祖瑜董事长为阿福指引方向，制定远大发展目标；各部门负责人由从业多年，资历深厚的管理者来担任，有效的规划阿福的工作计划，使各部门运作井然有序，达到执行力的最大化；多层次、梯度形的团队使人力资源得到了合理、优化的配置，让每位阿福人找到了自己梦想腾飞的舞台！