【日本大裁员,合同工受害】


  金融海啸严重冲击日本经济,导致裁员潮此起彼伏,在企业打破终身雇用改革中出现的大批派遣合同工深受其害,部分只能在派遣村里栖身度日。在野党向国会提出派遣劳动法修正案,要求加强对他们的保护。

  对38家制造企业的调查统示,2.1万名派遣合同工被解雇失业,全国至08年3月底,作为非正式职工被各企业解雇的人数达8.5万人。近日,500名失业后无家可归的派遣合同工无家可归,在寒风中排长队领取一碗汤面、两块烤年糕,窘迫令人唏嘘。

  日本109家骨干企业的调查显示,98%企业指,企业收益严重下滑,连创造从不亏损神话的丰田汽车08年度的经营决算也出现71年来首次亏损。日本经济学家预测,08年和今年,日本实质负增长,景气恢复路途艰难。丰田汽车会长张富士夫1月9日指,日本经济遭到前所未有的严峻困难,作为以制造和出口为主的日本企业,如何在困境中调整产业结构,至关重要。

  日本20家民间支持团体在东京日比谷公园临时设立派遣村,为失业者提供栖身之所和救济餐。临时村长、非营利团体生活自立支持中心负责人汤浅诚指,从08年10月底开始,支持中心接到日益增加的投诉电话,述说因被企业突然解雇而无家可归的苦情。公园场地、帐篷和取暖设备有限,他们与厚生劳动省协商,将200多人临时安排到厚生劳动省的大会议厅内过夜,部分到东京都内4个废弃不用的公共设施内暂度困难。

  被汽车配件厂解雇的渡边说,经济不景气,工作难找,觉得心灰意冷。据统计,到08年底,有5.7万名短期派遣合同工失去饭碗,2000多人失去原公司提供的住所。至3月底,作为非正式职工的派遣型合同工遭解雇的人数将达8.5万人。

  小型挖土机生产商日立建机表示,到3月末,将削减900名非正式职工,富士电机宣布,裁减派遣合同工2000人。索尼为扭转经营业绩恶化,宣布到明年3月底,除计划解雇8000名派遣合同工外,还将裁减电机部门8000名正式职工,是索尼有史以来在全球范围内裁员最多的一次行动。

  大批派遣合同工失业,折射出日本打破终身雇用制后引发的社会痛苦。过去,日本企业采取终身雇用的用人制度和年功序列的平均分配,提供职工住房或补贴等大劳保福利。企业保证职工一生无忧,职工保证为企业奉献一生,奠定了企业稳定发展的基础,一定程度上保障了社会的均富和社会生活的稳定。过去,日本法律规定派遣合同工只限于翻译、秘书等一些特殊人才或行业,禁止派遣中介机构向制造业等生产企业派遣合同工。但经济全球化下,04年起,日本从法律上开放向制造业派遣作为劳动者的合同工,为企业减轻终身职工的负担创造了条件,更多企业减少雇用正式职工,避免不论生产旺季或淡季都要养所有职工、效率低下的弊端。

  到08年底,日本以派遣合同工形式的劳动者总数激增至384万人。08年向制造业派遣的劳动者达74万余人,远远过从事翻译、秘书及计算机软件开发等特殊人才派遣量。另外,仅在2万多家劳动者派遣中介公司登记的劳动者就近300万人。