金融海啸严重冲击日本经济，导致裁员潮此起彼伏，在企业打破终身雇用改革中出现的大批派遣合同工深受其害，部分只能在派遣村里栖身度日。在野党向国会提出派遣劳动法修正案，要求加强对他们的保护。

　　对38家制造企业的调查统示，2.1万名派遣合同工被解雇失业，全国至08年3月底，作为非正式职工被各企业解雇的人数达8.5万人。近日，500名失业后无家可归的派遣合同工无家可归，在寒风中排长队领取一碗汤面、两块烤年糕，窘迫令人唏嘘。

　　日本109家骨干企业的调查显示，98%企业指，企业收益严重下滑，连创造从不亏损神话的丰田汽车08年度的经营决算也出现71年来首次亏损。日本经济学家预测，08年和今年，日本实质负增长，景气恢复路途艰难。丰田汽车会长张富士夫1月9日指，日本经济遭到前所未有的严峻困难，作为以制造和出口为主的日本企业，如何在困境中调整产业结构，至关重要。

　　日本20家民间支持团体在东京日比谷公园临时设立派遣村，为失业者提供栖身之所和救济餐。临时村长、非营利团体生活自立支持中心负责人汤浅诚指，从08年10月底开始，支持中心接到日益增加的投诉电话，述说因被企业突然解雇而无家可归的苦情。公园场地、帐篷和取暖设备有限，他们与厚生劳动省协商，将200多人临时安排到厚生劳动省的大会议厅内过夜，部分到东京都内4个废弃不用的公共设施内暂度困难。

　　被汽车配件厂解雇的渡边说，经济不景气，工作难找，觉得心灰意冷。据统计，到08年底，有5.7万名短期派遣合同工失去饭碗，2000多人失去原公司提供的住所。至3月底，作为非正式职工的派遣型合同工遭解雇的人数将达8.5万人。

　　小型挖土机生产商日立建机表示，到3月末，将削减900名非正式职工，富士电机宣布，裁减派遣合同工2000人。索尼为扭转经营业绩恶化，宣布到明年3月底，除计划解雇8000名派遣合同工外，还将裁减电机部门8000名正式职工，是索尼有史以来在全球范围内裁员最多的一次行动。

　　大批派遣合同工失业，折射出日本打破终身雇用制后引发的社会痛苦。过去，日本企业采取终身雇用的用人制度和年功序列的平均分配，提供职工住房或补贴等大劳保福利。企业保证职工一生无忧，职工保证为企业奉献一生，奠定了企业稳定发展的基础，一定程度上保障了社会的均富和社会生活的稳定。过去，日本法律规定派遣合同工只限于翻译、秘书等一些特殊人才或行业，禁止派遣中介机构向制造业等生产企业派遣合同工。但经济全球化下，04年起，日本从法律上开放向制造业派遣作为劳动者的合同工，为企业减轻终身职工的负担创造了条件，更多企业减少雇用正式职工，避免不论生产旺季或淡季都要养所有职工、效率低下的弊端。

　　到08年底，日本以派遣合同工形式的劳动者总数激增至384万人。08年向制造业派遣的劳动者达74万余人，远远过从事翻译、秘书及计算机软件开发等特殊人才派遣量。另外，仅在2万多家劳动者派遣中介公司登记的劳动者就近300万人。