2008年一再出现了很多社会与政府的问题,更深的揭露了彼此之间的矛盾恶化。

      “考个公务员，那可是一辈子的饭碗啊！”问什么会这样说呢，难道考过了就是一辈子的饭碗吗。公务员是吃政府粮食的，政府自己制造粮食吗。政府是去引导和规划着社会经济的发展，还是社会经济的发展被政府引导和规划呢，谁是引导者，谁又是被引导者呢。  

       如今的大学生毕业后不知道从何入手，一问三不知。到了社会上要从最基础层做起，大学的教材都是好几年前甚至十几年前出版的。要学那些还不如左手拿“孔子的儒家思想”右手拿“孙子兵法”自己在家研究呢，可能到了社会还能独断一行呢。这不是目前制约社会经济发展的因素吗，再来看看企业会不会出现那种情况，你有看到过一家公司在用十几年前的设备与拥有现代设备的公司竞争吗。我再来反问一下，无论是科学家、经济学家、还有企业的CEO等都是考公务员考上的吗，公务员属于政府机关，政府部门。听起来好像是比普通老百姓高一层，殊不知不是靠老百姓吃饭呢，可是他们给社会创造了多大的利润呢，就算它们属于监督者，市场的引导规范者，可是他们做到位了吗。而企业的领导都是管制着多少员工的，高层领导还要整天开会研究政策呢，领导不好也要下岗，而公务员考核的标准是什么呢。

       现代的《蓝海战略》、《蓝海风暴》、《企业蓝海》等都在要求现代的企业，现代的人思想要不断的创新，这样才能有立足之地。可政府机构不需要这个吗。教育界不需要这个吗。

      现在企业多数再讲企业文化建设，孔子孟子学也好，儒家道家思想也好，都在向企业内部渗透，这是我们意识到文化建设对一个人的影响对一个企业的影响起着举足轻重的作用。难道不适用于政府机构吗？

      我们本是一家人，政府和企业是互相扶持的，无论谁是引导者与被引导者我们有一个共同的目标就是团结起来让我们的国家富强，让我们的国家和平安定，这是我们每个人的职责，如果政府机构是引导者那么给我们的老板放宽一切有力条件，请给我们招商引资创造有利条件，让他们赚钱，企业不要大要实，大的企业没用，能赚到钱吗，海尔赚钱了吗，那不是摆个虚名而已吗。政府机构也应该学习企业的发展之道，要不就会落后，会给我国的经济拖后腿。