文化误区-企业文化政治化

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（１）认为企业文化就是职工的觉悟，有觉悟就有文化，总是把讲奉献、学雷锋时刻挂在嘴上，不考虑实际工作的效果。企业员工要讲奉献、讲艰苦奋斗，但更要讲价值的回报，要讲激励机制，才能调动员工的积极性和创造性。要学雷锋，要助人为乐，但也不能总让雷锋吃亏。（２）认为企业文化就是做好职工的思想政治工作。企业组织丰富多彩的文体活动让职工的精神充满活力；在生活上问寒问暖，遇见困难就大家援助，让员工感受到组织的温暖。这样的做法团结了员工，增强了凝聚力，对企业的发展很有帮助，这是思想政治工作，不是企业文化，最多算做企业文化的表象。